從反思中不斷成長  從反思中找尋方向

陽城煤電在全礦范圍內掀起“頭腦風暴”

近日，陽城煤電組織全員開展2017年度工作反思活動，多角度、深層次、全方位地進行自我剖析、查找不足，通過思想的交流碰撞激發工作的創新思維，促使廣大干部職工在自我審視和互相對照中找出問題和短板，找到重點與關鍵，找準目標和方向，為來年嶄新征程做鋪墊、蓄能量。

“反思有利于下一步工作，陽城煤電要在不同層次、不同范圍組織一次系統、全面的反思會議。”張廣宇總經理在該礦12月14日召開的安全生產反思會上這樣要求，為本次活動的開展提出了要求。

該活動分個人、班組和區隊三個層面依次進行，層層遞進讓思維角度不斷轉換，思想高度不斷提升。活動主旨鮮明，避談工作成績，淡化客觀條件，緊緊圍繞主觀原因從思想上、作風上、境界上挖掘問題根源，涉及了生產決策、技術管理、任務考核、感恩奉獻等7個方面，提出了“是否對技術方案進行了細致分析、是否做到了系統性考慮問題、是否履職盡責營造了感恩奉獻的良好氛圍”等14個問題，讓廣大干部職工可以“對號入座”、參照自省，具有很強的針對性和指導性。活動標準明確，要求嚴格，監督到位，“按照時間節點進行”、“反思材料必須手寫”、“多個部門聯合督查”，讓反思不脫軌、不走樣，杜絕流于形式、人云亦云、敷衍應付，使廣大干部職工真反思、見真章、有提升。

“失敗是成功之母”，獲得成功的前提是不斷汲取失敗的教訓，而反思是必不可少的一環，缺失則終會陷入失敗的泥潭、步入失敗的循環。陽城煤電站在新起點上拒絕失敗，該礦領導班子深入基層、帶頭反思，廣泛發動干部職工積極參與其中，牢牢握緊這把打開勝利之門的“鑰匙”，將活動推向高潮，使活動更加優質高效。

■ 陽城煤電 劉鵾臣  李攀