1月2日，元旦放假開工第一天，金源煤礦早調度會，該礦主要負責人林衛國強調持續抓好學習培訓工作。

會上，林衛國指出，2017年7月份正式復工以來，針對初期企業職工熟練工少，業務技能參差不齊，管理人員管理水平不高的實際，企業開展了《爭創學習型企業爭做知識型員工》、“周二”集中培訓、“每日一題”等一系列的精準教育培訓活動，經過半年來的學習、實踐、鍛煉，職工從不會干到會干，從會干到業務熟練能單獨頂崗，管理人員的管理水平有了大幅提高，企業的安全管理、生產經營逐步走向了正軌。但是，職工的操作技能和管理人員的管理水平還沒有達到預期的目標，還有一定的差距。林衛國強調，2018年新的一年，學習培訓工作不能放松，繼續開展“周二”集中培訓、“每日一題”等一系列的精準教育培訓活動，持之以恒的抓下去，認認真真的抓實、抓牢、抓出成效。

同時，會議要求重點抓好當前的一個時期的安全工作，把安全放在心上，把心放在安全上，集中精力抓現場，開好收心會、班前會、反思會、總結會，密切關注天氣變化，雨雪天氣注意行車安全。