近日，運河煤礦認真總結梳理2017年各項工作開展情況，分析經驗教訓，為確保2018年各項安全生產奮斗目標的順利實現，該礦將圍繞“安全素養鞏固提升年”的主題，構建“11357”崗位自我防控型安全管理模式。

“11357”，即：實現一個目標：踐行“從零開始，向零奮斗”安全理念，全年杜絕重傷以上事故，努力消滅輕傷事故。建設一個體系：建設安全生產標準化鞏固提升體系。突出三項重點：突出職業健康保護、突出風險源頭管控、突出基層班組建設。強化五項保障：員工安全業務素質是企業安全管理強根固本的基本保障；員工識別重大安全隱患與治理技能是員工生命和財產安全的重要保障；員工自主保安與互助保安是降低人身事故可靠保障；安全生產標準化標準的落實是礦井安全生產的底線保障；企業安全文化建設是提升員工安全意識和行為的精神保障。實現七個提升：提升安全發展理念、提升安全主體責任、提升業務保安素質、提升裝備和科技水平、提升安全自主管理能力、提升應急響應和處置能力、提升群防群治能力。

全年安全工作將按照“季有主題、月有活動、旬有考核”的原則，以開展安全活動為載體，分四個階段，分步組織“夯基固本及培訓教育季”、“安全質量標準化建設提升及“規程措施落實季”、“頂板管理及機電提運專項整治”、“實現全年各項奮斗目標的決戰季”活動，通過“深化安全工作的認識，開創安全新境界；深化安全主體責任落實，完善安全承諾管理機制；深化職工安全教育和培訓，提高全員安全素質；深化安全生產標準化建設，夯實安全管理基礎；深化風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，強化隱患排查閉合管理；深化安全技術管理，實現“安全生產技術先行”；深化安全文化建設，推進素質固安工程建設；深化“五好區隊、六好班組”建設，提升自主保安能力；深化“大安全”理念，切實做到整體穩定“九項深化”措施的落實，“固化、完善、融入、創新”，持續加強安全責任傳遞、事故警示、風險預控、科技興安等方面的建設，把不同階段的安全工作重點，融入到各項活動中，確保實現安全生產的奮斗目標。