1月6日下午，花園煤礦為落實集團公司周一例會精神，并結合礦長蔣立憲提出的“353”模式，該礦召開了2017年度生產總結反思會，該礦生產、地測、通防等業務科室負責人及工程技術人員參加。

在總結反思會上，參會人員根據2017年度工作開展情況認真反思，按照蔣立憲提出的“353”模式，即總結3個工作亮點，提出5個工作不足，創建3條建設性建議，對2017年度工作情況進行階段性總結，同時對2018年度工作做了部署和規劃。總結反思會上，大家展開了激烈的討論，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的。

會議就大家提到工作反思較少，工作存在重安排、輕跟蹤、弱閉合的問題，技術標準、行業規范掌握不牢靠，礦后備人才儲備偏少等相關問題進行了一一解答。使大家更加明確了工作思路。

最后，該礦相關負責人對2018生產工作提出了以下建議，第一，要重視思想境界的提高，只有站在礦井大局的高度，處理問題才能迎刃而解。第二，要踏實工作，多付出才會有回報“上帝總是眷顧有準備的人”，回報和付出是呈正比的。第三，工作中要講究工作方式、方法，好的工作方式和方法可以事半功倍，工作中要正確處理好“緊急工作”和“重要工作”的關系，以提高工作效率。第四，工作中有壓力才有動力，要正確對待壓力和動力的問題。第五，確定了2018年度生產部一通三防、防治水及頂板管理等重點工作。