隨著微信越來越廣泛的使用，“微信群”逐漸成了大家耳熟能詳的交流平臺，這種通過微信在網上把人與人聯結在一起的虛擬社群，正在滲透和影響著人們的身心和生活。自花園煤礦銷售科微信群建立以來，各班組積極踴躍，紛紛上傳工作開展情況，極大推動了辦事效率和落實速度。

調運現場的“顯示屏”。在煤場調運現場聲音比較吵亂，對講機傳出來的聲音有時聽的不是很清楚，為了確保發運工作精準細致，花園煤礦煤場工作人員充分利用微信群的信息傳送、記憶功能，每天把煤種拍下來發到群里，場地精煤有多少、煤泥有多少，一目了然。這樣既方便了調運派車計劃，又節省了調運時間。“精煤已發空，車號306精煤車改成洗混煤”，“洗混煤已發空，車號186洗混煤改成煤泥”，一條條信息有力推動了調運工作的順利進展。

解決問題的“助推器”。該礦銷售科把微信群作為日常工作管理的一項新途徑、新方法。雖然花園煤礦總是在第一時間通過辦公OA系統下發集團公司各種學習文件和礦的各種工作進展情況，但是對于該礦一線調運現場的職工來說，很難做到及時學習上級文件精神，為了快速傳達上級精神，該礦充分利用微信群，使每一位職工能夠隨時學習掌握上級精神。微信群還有提醒、解決工作難題等作用。一項工作大家群策群力，一個問題大家出謀劃策。“張師傅的鏟車需要維修”，一條語音配合一張圖片，消息上傳后，相關負責人馬上在微信群中回復了，問題很快得到了解決，小小的微信群成了問題解決的“助推器”。

人生感悟的“專題欄”。工作之余，花園煤礦銷售科的微信群是同事們分享人生感悟的“專題欄”，在一段段言辭優美，寓意深刻的文字中，大家既領悟到了生活的真諦，也達到了放松身心的效果，小小微信群，無形之中加強了銷售人員之間的交流，增強了該礦銷售隊伍的凝聚力。大家在微信群里，相互學習，相互鼓勵，攻堅克難，齊心協力，提高了工作效率，營造出了積極向上的工作氛圍。