近日，按照集團公司統一安排,運河煤礦對新招收的10名新員工進行集中崗前培訓，排定培訓計劃、安排專人對運河煤礦勞動紀律管理制度、休假管理制度、安全管理制度、生產系統布置情況等進行了集中學習。1月18日上午，該礦礦長馬金平走入課堂，與新分職工進行面對面交流、座談。

馬金平對新職工的到來表示熱烈歡迎，對新職工進入企業以來的生活情況進行了詳細詢問，詢問宿舍的暖氣熱不熱，食堂飯菜是否還習慣，是否還有其他生活上的困難等。座談會上，馬金平對運河煤礦的發展歷程，進行了詳細地介紹。從1994年籌建，到1999年12月份提升第一鉤煤，到2013年以來，礦井的產量及盈利情況，一一道來、如數家珍。同時，也對礦井采場條件、采場布置情況以及2018年生產接續情況，進行了詳細地介紹。在交流中，該礦充分征求新加入職工的意見。對職工提出的劃分問題、養老保險繳納問題、工齡是否連續計算等問題，現場均一一進行了解答。

新加入職工紛紛表示，“礦領導的到來，充分體現了對我們的重視和關懷，讓我們感受到了運河煤礦大家庭的溫暖，同時對我們提出的問題給予了滿意的解答，給我們吃了一顆定心丸，我們一定要立足崗位，發揮自己的能量，為企業的建設貢獻自己的力量。”