2018年1月，霄云煤礦新入職16名一線職工。春節放假當天，為讓新職工感受到企業大家庭的溫暖，該礦主要領導專門安排勞資科長親自為這批新遠離家鄉的職工發放新春福利。一是發放“新分職工春節福利券”，新職工根據自身所需，到該礦小賣部選購生活用品；二是提前為這批新職工每人預支工資3000元，保證職工過個“暖心舒心年”。

據悉，該礦始終秉承“以人為本”的管理理念，嚴格按照 “121”工作規范，即樹立一個工作理念、抓好兩項工作內容、實現一個工作目標，做好新職工的安置和跟蹤培養工作。

樹立一個工作理念，即樹立“留住人才、培育人才”的工作理念。該礦始終堅持人才強企戰略，注重人才吸引、培養工作。想職工所需，送職工所需，最大限度地滿足新職工需求。

抓好兩項工作內容，即新職工崗前培訓和新職工安置工作。該礦嚴格實行新職工“三級”培訓制度，注重新職工愛崗就業、感恩企業等企業文化培訓，提高新職工對企業的歸屬感、認同感。注重新職工安置工作，努力做到人盡其才、才盡其用。

實現一個工作目標，即實現企業和職工雙贏的工作目標。做好新職工的跟蹤考核培養工作，確保新職工立足本職工作崗位，發揮自身價值，為建設更好更美的霄云煤礦貢獻自身的力量。