近日，金鄉縣人社局教育培訓與職業能力建設科科長王傳波一行3人到霄云煤礦實地考察，對該礦榮獲“第五屆濟寧市首席技師”稱號的職工牛素玲同志進行2017年度考核，紀委書記、勞資科長負責人、政工科科長陪同。

本次考核在個人匯報的基礎上，由該礦勞資部門負責人代表礦對該同志政治水平、職業道德、技術創新、師帶徒等各方面情況進行匯報，經該同志所在工區11名職工代表測評打分、進行個別談話等多方面、多維度進行測評考核。

會上，金鄉縣人社局領導肯定了該礦在人才培養方面取得的成績，同時對該礦以科技發展為動力為地方做出的貢獻表示感謝。該礦勞資負責人對該礦在人才培養、鼓勵職工繼續教育、職工技能競賽、高技能人才待遇落實等方面做了總結匯報，表示礦上將繼續加大人才培養力度，培養出更多高技能人才，為礦及金鄉縣可持續發展進一步作出貢獻。同時，對于參會的10多名職工提出要求：大家要以牛素玲同志為學習榜樣，不斷提升自身價值，提高專業技能水平，做好師帶徒工作，充分發揮傳幫帶作用，形成學技能做貢獻的良好氛圍。同時，大家要積極踴躍參加礦、集團公司及上級單位開展的技能競賽活動，敢于展示自己的拿手本領，勇當各技能崗位的“大拿”，在獲得榮譽的同時，也會得到相應的政府技能津貼。據了解，濟寧市首席技師津貼每月1000元，管理考核期為四年。

據悉，該礦一直秉承人盡其才、才盡其用的用人理念，深入挖潛，為“想進步、能進步、想干事、能干事、干成事”的職工提供學習成長舞臺，充分發揮他們的專業特長，幫助職工實現榮譽和福利雙豐收。同時，通過構建一支操作技能強、專業技術高的技能型職工隊伍，為該礦可持續發展提供強有力的技術人才支撐，實現企業與職工共同發展。