3月9日，金橋煤礦在洗煤廠會議室開展了轉崗人員培訓班，培訓為期6天。目前洗煤廠籌建已接近尾聲，人員定崗工作也在緊張有序有條不紊地進行著，經過各基層單位梳理目前超員崗位人員及洗煤廠缺員崗位能力要求，共確定轉崗人員72人參加轉崗培訓。

此次轉崗培訓由勞動人事科牽頭組織，制定職工轉崗培訓計劃、實施方案、課程配檔表、轉崗培訓考核制度，并邀請了北京華宇工程有限公司專業技術人員武志亮老師、各職能科室負責人、副總工組成授課師資。培訓內容涵蓋全面，包括四個方面：一是煤礦安全法律法規、職業道德、礦井概況、勞動保護與職業病防治；二是洗煤廠人員機構配置、各崗位工作責任；三是洗煤廠地面建筑構造規劃、機電設備安裝設施、選煤工藝流程；四是選煤機電設備運行操作規程、洗選系統聯合運行配套條件、帶水、帶介聯合運轉系統、帶煤聯合運轉等注意檢查事項等內容。促使每名轉崗人員都熟知今后崗位職責，提高特種設備、新型設備、新工藝的安全操作技能，崗位調整后迅速地進入工作角色。

通過轉崗培訓學習，既豐富了職工的理論知識，又提高了職工在新崗位面對新設備的實際操作水平，利用新知識、新技能創造新的成績，為金橋煤礦今后健康發展打下堅實基礎。