近期，根據集團公司的統一安排部署，花園煤礦不折不扣地做好“規定動作”，堅持“規定動作”不走樣，又結合本礦實際情況，務實創新的做好“自選動作”，使全礦干部職工的思想境界得到了進一步提升，工作作風進一步改進，責任心進一步增強，為推動各項工作順利開展又添新助力。

不折不扣做好“規定動作”

在接到集團公司關于開展“企業要發展，我該怎么辦”活動通知后，花園煤礦高度重視立即召集礦班子成員及各部門負責人召開專題會議，傳達文件精神研究制定實施方案。礦領導在專題會上對“大討論”活動的開展提出了明確要求，指出要嚴格按照集團公司要求，制定具體的貫徹落實意見，在活動開展中要做到“規定動作”不走樣，“自選動作”出亮點，要按照活動的實施意見，采取有效措施全力推進“大討論”活動順利開展。

為確保“大討論”活動廣泛深入的開展，花園煤礦成立以礦長蔣立憲為組長，其他領導班子成員為副組長，各部門負責人為成員的活動領導小組，礦黨政辦公室具體負責活動的監督考核工作。與此同時，花園煤礦制定下發了《關于開展“企業要發展，我該怎么干”大討論活動的通知》。本次活動主要圍繞明確目標任務、改進工作作風、加強安全生產、創新成本管控、提升經濟效益等方面的內容展開討論。按照集團公司要求，花園煤礦大討論活動共分成三個階段，第一階段是學習動員階段（3月10日前），第二個階段是集中研討階段（3月中下旬），第三個階段是總結提升階段（4月上旬）。在“大討論”活動中，該礦各部門按要求認真填報了大討論活動目標分解表，具體包括：分解的具體任務目標、實現目標的制約因素、實現目標的關鍵措施、時間質量要求、責任人；區隊長以上管理干部結合自身存在的“五浮作風”問題，填寫《大討論活動干部作風改進表》。針對以上問題，管理人員認真查找自身存在的不足，并制定自我改進的措施和方法。另外，該礦還要求每名干部職工填報《大討論活動個人擔當作為表》，結合自身，認真思考自己在“向八個方面要安全”、“向七個方面降成本”、“向十個方面要效益”方面，具體怎么干？

在座談會上，花園煤礦干部職工緊緊圍繞討論議題進行討論，大家踴躍發言、各抒己見，氣氛熱烈，達到預期目的。通過“大討論”活動，使全體干部職工接受了一次“頭腦風暴式”的辯論和碰撞，最終達到統一思想、消除分歧、完善措施，凝聚共識的目的。為了確保本次大討論活動的效果，花園煤礦不折不扣的做好“規定動作”，推進活動開展。

創新務實做好“自選動作”

在做好“規定動作”的基礎上，花園煤礦根據該礦實際，積極創新“自選動作”。該礦管理人員對照集團公司張廣宇總經理提出的“向領導干部提出的三點要求”做了認真的反思和總結，做到了寫體會、做比較、知差距、定措施、再提高。于此同時，花園煤礦各科室區隊及時組織召開了“自選動作”專題討論會，礦領導班子成員紛紛到自己包保的區隊參加專題討論。各科室區隊結合“企業要發展，我該怎么辦”這一活動主題，根據自身工作實際，制定了本部門“自選動作”活動方案。他們有的結合礦正在開展的“全員教育培訓活動”，有的結合“標桿企業創建”活動，還有的充分和“四個優化”（采掘設計優化、生產系統優化、工藝流程優化及勞動組織）工作充分結合起來，分頭行動，創新開展了一個又一個特色鮮明、形式多樣的主題活動，使本次大討論活動內容更符合實際，形式更接地氣。

2018年花園煤礦進入新的發展階段，機遇與挑戰并存，榮耀與艱辛同在。通過廣泛深入開展“企業要發展，我該怎么干”大討論活動，努力在全礦進一步形成“樹正氣、講團結、聚合力、促發展”的新局面，從而進一步統一思想、鼓舞斗志、堅定信心、迎難而上，為實現2018年生產經營任務目標奠定思想基礎。

■ 花園煤礦   李海軍   柏鷗