3月29日，金橋煤礦在三樓調度會議室組織召開了一季度黨建工作會議。各基層黨支部書記、黨務工作人員及部分黨員代表共22人參加了會議。會上，通報了黨務工作考核情況，各支部書記匯報了支部一季度黨務工作開展情況及下一步工作打算。金橋煤礦黨總支副書記孫保龍參會并作總結講話。

首先，孫保龍向各黨支部書記發放了《組織工作基本叢書·工作手冊系列》，組織與會人員共同學習了全國“兩會”精神和中央領導同志講話精神，學習了虢洪增在開展“大學習、大調研、大改進”工作會議上的講話。隨后，各支部書記匯報了一季度黨務工作開展情況，結合實際，闡述了下一步工作打算。

會議公示了2017年金橋煤礦管理黨費收支情況，通報了近日支部黨建考核工作的檢查情況。根據金橋煤礦《基層黨建工作考核暫行辦法》，黨總支于28日、29日對一季度支部黨建工作開展了第二次檢查考核，檢查方式以查閱資料為主，回顧檢查了各支部在第一次組織建設檢查中存在問題的整改落實情況、重點檢查了隊伍建設及思想建設工作開展情況、提前預查了紀律作風建設情況。會上，合并通報了兩次黨建工作考核工作得分情況及各支部排名，指出存在的問題及改進措施。

孫保龍以“先完善再完美”對各支部黨建工作提出進一步要求，督導建立有亮點的樸素型黨支部，提出了四個轉變，即黨建責任由軟任務到硬考核轉變、黨建工作由重形式到重效果轉變、黨建工作由邊緣化向中心化轉變、黨務工作人員由單一型向復合型轉變，逐步解決思想重視不夠、創新能力不強、結合工作不緊、專業人員不足等問題，全面提升金橋煤礦黨建工作再上新臺階。

會后，與會人員共同對標學習了獲得考核第一名的洗煤廠黨支部的黨建工作資料，并相互交流工作心得。