近日，為加強安全文化建設，營造人人關注安全生產的濃厚氛圍，安居煤礦通過搭建“四個載體”的形式，進一步豐富安全文化的宣教方式，達到了預期的宣教效果。

安全文化進區隊，職工學習熱情高。該礦要求各區隊科室通過班前會、集中學習等時間采取集中學習和個人學習相結合、誦讀安全文化理念、安全理念問答、談體會談認識相結合等多元化的學習形式，組織職工進行學習領會，讓安全文化理念的學習宣貫變得妙趣橫生。靈活的學習時間和學習形式，全面激發了職工們的學習熱情，為安全文化落地奠定了堅實基礎。

安全文化進現場，安全意識再增強。該礦落實“兩提升一深化”管理思路，創新安全管理方法，通過制作、懸掛牌板、標語、警句等方式，推動安全文化到迎頭進現場，不斷豐富安全文化的內涵，讓職工們隨處可見安全文化理念、隨時學習安全文化理念，讓安全理念深入人心，在生產現場營造了濃厚的安全生產氛圍。在此基礎上，該礦安全科、政工科、教培辦等部門負責人深入現場對相關工作進行抽查，確保安全文化理念落到實處，取得實效。　

搭建“六個平臺”，安全文化氛圍濃。在辦公樓一樓大廳建設安全文化展廳，在礦區宣傳欄設立安全文化專欄，在礦廣播站持續播放安全文化理念，在電梯內制作安全文化牌板，在內刊開設安全文化理念專題，利用微信群、微信公眾號等媒體發布安全文化理念信息，以圖文并茂、文字和聲音相結合的方式，促使安全文化理念在廣大干部職工中入腦入心，讓廣大干部職工在耳濡目染、潛移默化中接受安全文化熏陶，筑起了安全生產的“防火墻”，在全礦營造了的濃厚的安全生產氛圍。

開展拓展培訓活動，創新形式效果好。該礦開展企業文化拓展培訓活動，把安全文化理念與企業文化理念相結合，在培訓過程的中積極融入安全文化，以職工參與度高、體驗式強的拓展培訓，幫助干部職工加深對企業安全文化的理解和安全理念的認知認同，加快融入企業安全文化建設過程，增強安全意識，筑牢安全防線。