為進一步加強黨員干部的教育、管理和監督，3月中旬起，義橋煤礦全面開展了廉政談話工作。

談話堅持實事求是和教育在先、預防為主的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。主要采取了個別談話的形式，按照干部管理權限和領導分工，對全礦副科級以上領導干部和“三管”（管人、管財、管物）人員進行了科學細致配檔，真正做到了“內行”與“內行”的深刻交流，要求談話人在談話過程中，要有高度的政治責任心，要以與人為善的態度，進行平等交談，要重事實，重證據、重調查研究，杜絕了“搞形式”“走過場”情況的發生，全力保證了廉政談話工作取得實效。

談話后，大家普遍感覺心里敞亮了，廉政這根弦繃得更緊了，并對如何結合自身實際，正確行使權力，落實“一崗雙責”有了更加清晰的認識。紛紛表示，將把此次廉政談話的成果轉化為推進工作的動力，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好班子、帶好隊伍、做好表率，把廉政要求貫穿于各項工作實踐中。