4月20日，陽城煤電新型學徒制技能提升培訓班正式開課，來自該礦采掘一線區隊的20名職工參加了第一期培訓。

該礦認真落實集團公司“3215”人才培養規劃，創新技能人才培養模式，積極響應集團《關于開展新型學徒制人才培養工作的實施意見》的部署，認真組織，針對新入職人員開展技能提升培訓，委托山東煤炭技師學院承擔具體教學任務，采用校企雙師帶徒、工學交替的培養模式，以理論培訓學習、場地實操訓練等靈活多樣的教學方式對培養對象實施教學培訓。計劃全年培訓10期，每期培訓時間控制在兩天內。本期培訓內容主要是采掘機電基礎知識，在課堂上老師講得仔細，學員聽得認真，大家有問題現場提問，學習積極性大大提高。

據悉，當月集中授課結束后，學徒須在各自帶徒師傅的帶領下完成與本次授課內容相關的實際作業任務，鞏固本次學習內容和操作技能，解決生產實際問題。當月授課學習內容要在次月培訓前進行實操考試并對下月授課內容進行預習。