為實現安全生產的大好局面，創造工區安全生產更長周期，確保各項生產任務的順利實現。近日，安居煤礦一工區在“三違人員”管理方面，推陳出新，設立“三違”專席，起到顯著效果。

該工區在工區會議室前排設立“三違專席”。凡是受到“三違”處分的人員，接受礦組織的“過六關”安全教育之后，還要列席“三違專席”三天，對自己的“三違行為”再次進行深刻反思，并寫下“安全保證書”。目的就是為了讓“三違”人員，得到更好的反思；讓每一個“三違行為”成為工區安全生產的警鐘；讓每一個“典型違章”能夠警示他人；讓廣大職工從中受到教育，自二月份設立“三違專席”以來，“一般三違人員”減少2人/次，“嚴重三違”人員減少1人/次，三月份杜絕了“一般三違”和“嚴重三違”現象。

“三違專席”對廣大職工起到了震懾作用，增強了廣大職工的安全自律意識。針對“三違”管理，工區還建立了“三違人員”檔案，不定期對“三違行為”進行案例分析，有效遏制了現場的“三違行為”，規范了職工的規范操作，確保了現場動態達標。