5月3日，陽城煤電組織召開了部門核心價值定位和職責梳理培訓會議，標志著該礦人力資源與管理效能提升第二階段職責體系構建工作全面展開。該礦各單位項目聯絡人、單位負責人以及分管領導參加了會議。

培訓會上，華北電力大學余順坤教授團隊項目組組長孫爽對職責體系構建中的職能模塊提煉、職責梳理以及優化調整建議等工作內容進行了詳細講解，并對下一步即將開始的負荷度與勝任力調查及崗位職責撰寫工作進行了重點部署，明確了需要調查梳理的責任單位，細化了工作進度時間安排，并對撰寫人的勝任資格和工作完成質量提出了明確要求。

據悉，人力資源與管理效能提升項目第二階段工作將緊緊圍繞崗位職責提煉和履職行為禁區梳理，通過系統統計和科學評估，優化各級崗位職責，滿足企業的業務管理需要，強化企業的崗位管理體系建設，不斷提高崗位職責與崗位工作的相適性。