為進一步履行好工會職責，推動工會工作創新發展，增強工會的凝聚力、吸引力、服務力和創新力。近日，義橋煤礦工會主席鞏元勝帶領工會辦工作人員分別到綜采二區、洗煤廠等單位就職工訴求、后勤管理以及工會工作開展情況進行調研座談。

調研座談開始前，工會辦工作人員向參加調研的職工分別發放了調查問卷和兩堂一舍滿意率調查表，問卷調查內容涵蓋了對工會工作開展情況的調查、工會工作的評價以及對開展工會活動的建議等，活動共發放調查問卷和調查表各60份。

座談會上，職工代表暢所欲言，氣氛熱烈，共提出40多條意見和建議，涵蓋了文體活動開展、困難職工幫扶、福利發放、礦務公開、兩堂一舍的管理等方方面面的問題。職工所提出的焦點、熱點問題及工會今后工作，鞏元勝做了詳細、明確的現場解答。對于現場未能解答的問題，也積極表示將召開專題會進行研究、解決，并及時向職工反饋結果。并強調，工會組織是職工群眾自己的組織，是維護職工合法權益、組織職工參政議政的重要陣地，是職工自己的“家”。

下一步工會工作將堅持融入到企業安全生產之中，加強崗位技術練兵、繼續開展競賽、各類文體活動，活躍工會組織，激勵職工奮發向上的工作熱情；同時針對職工提出的意見和建議，改進和創新工作方式，豐富和完善工作內容，充分發揮職工之家的作用，努力提高工會活動的質量，在關心職工、為職工謀福利方面下功夫，力爭營造健康、團結、活潑、向上的工作氛圍。

                                        ■ 義橋煤礦  董龍華