5月20日以來，為有效提高各生產崗位員工的操作技能和理論水平，進一步增強員工的責任感、凝聚力，充實廣大員工的精神生活，提升企業形象，新型礦用產品公司舉行了為期三天的技能比武大賽。

該公司為加強對此次活動的檢查指導，保障取得預期的效果，成立了以公司總經理為組長，其他班子成員為副組長，各項目負責人、評委、命題員、計分員為成員的技能比武活動領導小組。技能比武采取基本理論（40%）與實際操作（60%）相結合的方式進行。生產班基本理論采用答題卡形式，現場抽題、回答、評分。維修、叉車班基本理論采用試卷答題，現場答卷、現場評分。比武項目負責人、評委、命題員、計分員，理論考試和實操比賽均由比武辦公室統一協調。

據悉，此次技能比武大賽，車間員工積極報名參賽，總參賽人員達130人次。