為進一步強化“三崗”人員管理，建立起方便、快捷的通知管理渠道，金橋煤礦近日建立了“三崗”人員管理交流微信群，并通過設立群規，進一步強化“三崗”人員的崗位職能，提升工作積極性。

該礦目前有黨員安全示范崗員、青年安全監督崗員、群眾安全監督員等“三崗”人員共67人，現已全部納入“三崗”人員管理交流微信群管理。按照群規，均已改名為“單位+崗位名稱+姓名”模式，一目了然，清晰明確。

微信群的建立，方便快捷下達相關通知事項和集中學習。現已通過微信群，“三崗”人員集中學習了《金橋煤礦黨員安全示范崗、青年安全監督崗、群眾安全監督崗工作的實施意見》，明確了崗位的組織建設、工作職責、工作制度及考核獎勵等相關事項。微信群每日更新安全知識、信息提醒，讓“三崗”人員能共同進步。

此群還是上傳下達的有效渠道，通過此群已下達了關于佩戴標識的通知、關于隱患排查表填卡的要求等各通知事項，也接受了各單位“三崗”人員對更好地開展“三崗”工作的意見和建議，真正發揮了“三崗”人員在安全管理工作中的主動性。

下一步，該礦講采取定期培訓、定期考核的方式，進一步強化“三崗”人員的崗位技能，發揮黨團、工會組織參與安全管理的有力保障的作用，以“安全生產月”活動的開展為契機，充分發揮群監員、青安崗、黨安崗齊抓共管模范帶頭作用，營造濃厚的安全生產氛圍。