為滿足煤礦生產開拓需要，進一步加強煤礦安全管理工作，金橋煤礦采用競聘上崗的方式增設4名掘進安全員，并成立崗位競聘評審考核委員會，保證競聘公平、公正、有序地進行，該礦勞動人事教育科具體負責各項工作的組織和協調。經過自愿報名和初步資格審核，共有12名區隊職工進入競聘考核階段。

根據競聘計劃安排，7月27日下午在機修廠會議室舉行了理論考試，由勞動人事教育科、安全管理科負責人進行監考。理論考試主要對應聘者的基本知識、管理知識、專業技能知識、其他相關知識以及綜合分析能力、文字表達能力等測試。考試過程中，監考人員以高度的責任心進行監考，職工們沉著冷靜答題，考場秩序井然。

接下來，競聘者將進入進行演講答辯、民主評議、領導測評等測試階段。測試工作全部結束后，將根據競聘成績由礦研究確定聘任人選，并行文公布。此次掘進安全員崗位競聘將為該礦的安全生產工作增添新的力量。