今年以來，金橋煤礦一直把開發青年人力資源，為企業培養一大批“品德優良、貢獻突出”的有為青年作為首要任務，狠抓落實，秉持從“健全隊伍”向“建強隊伍”突破，維護核心，對標看齊，讓全礦青年團員成為有組織、有力量、有理想、有活力的群體，成為企業團結奮進的不竭動力。

系統規劃“寫”，占領思想陣地“制高點”。為健全共青團的組織機構，形成黨政工團合力，切實增強青年員工的凝聚力、向心力和戰斗力，該礦于2月11日成立礦團委，設立9個基層團支部，共有374名青年職工，使該礦團建工作有了專門的領導機構。5月，該礦印發了《共青團濟寧市該礦委員會關于印發<2018年共青團工作要點>的通知》，機制倒逼提效能。該《通知》系統規劃了“以不忘初心跟黨走，牢記使命建新功”為工作主題，大力實施“123”工程，讓廣大青年團員更好地投入企業發展工作。強化思想引領，用“新時代”思想武裝引導青年，立足服務大局，推進創新、創業優化；堅持貼近需求，助力青年成長成才；狠抓自身建設，推動團建路徑創新；推進從嚴治團，不斷提升團的組織里、戰斗力。

多維觸角“聽”，傾聽時代主流“最強音”。團委成立后，該礦迅速建立“該礦共青團”管理交流微信群，以此強化“共青團”人員管理，建立起方便、快捷的通知管理渠道，并以“中國夢是屬于我們青年一代的，做有理想、有本領、有擔當的青年，爭當中國特色色會主義新時代先鋒，為實現中華民族偉大復興獻出自己的光和熱，加油、前進！”為群規，時刻提醒“團里人”不忘初心，堅守信仰，初心如磐，使命在肩。通過微信群，大家先后學習了《習近平關于青少年和共青團工作重要講話、信件等合集》《跟總書記學》《習近平談新時代黨的群團工作》《王滬寧代表黨中央在中國共產主義青年團第十八次全國代表大會上致詞》《中國共產主義青年團第十八次全國代表大會報告（全文）》等相關內容精神，弘揚“愛國、勵志、求真、力行”理想追求，提高組織的整體工作能力，激發團隊成員的歸屬感和責任意識。以青春之我，奮斗之我，為民族復興鋪路架橋，為祖國建設添磚加瓦。

融入實踐“研”，匯聚愛心互助“正能量”。盛夏時節，該礦團委充分發揮黨建帶團建引領作用，不斷深化青年志愿者行動，開展青年突擊隊、青年志愿者服務。學習黨員先鋒模范，組織團員青年組成“送清涼”小分隊，深入機臺、工廣、車間，為職工送去清涼的消暑慰問品。組建防暑降溫知識宣講團，利用井口安全知識有獎問答活動，將精心印制的《夏季防暑降溫小常識》宣傳單發放到職工手中，并為職工講解相關知識，把安全宣教融入到“送清涼”活動中。

主動擔當，倡導踐行文明新風尚。“清除衛生死角，還我清潔面貌”大掃除活動在這些“團里人”火熱舉行。該礦行政辦公樓10、11層除了兩間職工活動室外，暫無辦公場所，房間也一直未被使用，室內一片狼藉。礦團委利用兩天時間，組織各基層團支部成員對前期辦公樓改造施工留存的建筑垃圾、廁所、樓道衛生進行了清理，對活動室的地板和設施的擺放進行了徹底清理和物品歸位。環保之路始于足下，活動過程中，大家分工明確，各司其職，不分你我，互幫互組，發揮了不怕苦、不怕臟的精神，最終達到“需時能用，用時干凈”的目的。

贈人玫瑰，手留余香。該礦團委配備“愛心雨傘”，提供給下雨天未及時拿傘的職工使用，保證職工正常出行，讓“愛心傘”明媚整個雨季，為勞作者遮擋風霜雨露。這個夏天，那些身穿大紅檸檬黃色志愿服、穿梭忙碌的志愿者們成為了礦區里一道亮麗的風景線。

未來取決于青年，青年創造未來。該礦團委帶領廣大團員青年勇于擔當，凝心聚力，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象踐行“以人為本，精益求精”的企業管理理念，大力弘揚企業發展正能量，譜寫奮斗的青春篇章。

█ 金橋煤礦   張馨冉