近日，義橋煤礦啟用了虹膜識別考勤系統，升級考勤方式，進一步規范了員工因公出差及考勤管理、職工考勤行為，強化勞動紀律。

據了解，原面部考勤系統因公出差等考勤需要人工錄入，并且每月考勤到次月初才能導出，遲到、早退、考勤不夠等異常情況必須人工進行反復核對，錯誤率高、工作量大。虹膜識別考勤系統反應靈敏，并在任何時間段均可導出考勤明細，隨時查看職工考勤情況。導出每月考勤明細時能準確無誤的統計并自動生成遲到、早退、缺勤等處罰明細，并無法進行人工修改，既準確無誤，又節省了勞動力，提高勞動效率。

目前，虹膜考勤系統已正式投入使用，并取得良好效果。

■義橋煤礦  姜巍