9月20日上午9時，陽城煤電2018年度職工技能大賽理論考試正式拉開帷幕，來自全礦各基層區隊713名選手報名參加角逐。

據了解，此次職工技能大賽該礦高度重視，成立了以礦長任組長，礦副總以上領導任副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，設立會務組、賽務組、考務組、后勤保障組，分別負責競賽的各項組織協調工作。競賽項目共分為設備維修、加工制造、崗位操作等3大類，28個工種，此次率先上演的理論考試，經過單位內部預選，最終有713人參加決賽。考生進入考場后，先交手機后簽到，然后由監考人員安排位置就座進行考試。此次考試采用閉卷紙張答題，試卷共分A、B、C三類，各工種考試用題由相關專業的技術管理人員分別進行出題，由監考老師進行現場抽題，根據不同工種每天分5個場次進行了考試。

據悉，此次理論考試共計3天，將于22日結束，隨后將會進行職工技能大賽實踐考試。近年來，陽城煤電從人力資源體制改革入手，深度實施集團公司“3215”人才發展規劃，開放平臺，通過“崗位練兵、技能比武”實踐活動不斷發展和深化，一些技術革新和科技成果得到優化和運用，有力地促進了高技能人才隊伍建設。

■陽城煤電  宋曉寧