近日，走進金橋煤礦行政辦公樓各科室辦公室，某些職工的辦公桌上多了一個承諾牌，這些職工就是該礦新設立的兼職檔案管理員。同時，該礦還設立工作承諾機制，將檔案移交制度和兼職檔案員崗位責任進行公開承諾。

該礦綜合檔案室每年接收的檔案高達1000多卷，為了保證各部門及時、規范的移交檔案資料，該礦招募兼職檔案員22名，并簽訂承諾牌進行公開承諾。承諾牌清楚、明確地指出兼職檔案管理員的工作職責、移交制度等，要求嚴格遵守礦的機密，嚴格按照檔案工作的各項規章辦事，保證檔案的機密和安全，在檔案人員工作變更時，必須辦理完畢檔案管理各項移交手續后，方能離開工作崗位，并重新簽訂承諾書，確保歸檔工作責任落實到位。

這一舉措使各科室積極主動抓好檔案管理工作，組建起一支年紀輕、素質高、有擔當的檔案管理隊伍，有力提升了全礦檔案管理工作，使檔案信息化建設、檔案管理一體化建設深入扎實開展，走出了一條低投入、高成效的檔案管理道路。

                        █金橋煤礦 張馨冉