8月27日，安居煤礦舉行了2019年度“崗位大練兵，技能大比武”理論考試，本次考試與往年不同，其中占總參賽人數84.5%的349名參賽選手首次使用手機APP進行線上考試，與該礦的“云控礦山管理系統”來了一次“親密接觸”，親眼見證了“智慧礦山”由抽象變為具象，由暢想變為現實，親身感受了推進“智慧礦山”建設帶來的普惠效果，大大激發了廣大干部職工投身企業改革浪潮的熱情。

據了解，加快“智慧礦山”建設是安居煤礦下半年6項重點工作之一，自今年6月份引入“云控礦山管理系統”至今，該礦積極推進該系統研發，并與礦井有機融合。“云控礦山管理系統”是通過移動互聯網+ APP管控平臺的模式，按照各業務子系統進行分類，將安全生產管理中的各項設備、數據及相關信息進行整合，利用智能終端平臺（Android客戶端、iOS客戶端）讀取相關數據。目前，該系統囊括了安全監控、人員位置監測、視頻監控、微震監測、應力在線監測、工單流轉、技能培訓、技能考試、視頻教學以及部分生產類子系統等33個模塊，并且將它們全部“集結”在手機app移動管控平臺上，實現了隨時隨地進行監測監控的功能，為礦山開采插上了“智慧的翅膀”。本次考試就是在該系統的“技能考試”模塊中進行的。

“技能考試”模塊分為“實戰”和“模擬”兩個部分，參賽選手可以通過模擬考試進行練習，既可以熟悉操作流程，也能夠強化對各個知識點的記憶，完成答卷后，系統立即生成分析報告和詳細解答，職工既能清晰地了解自己的考試水平，也能通過“錯題集”查找知識盲點，補強短板，有利于提高對理論知識的熟練掌握程度。另外，該模塊中的“模擬考試”可以永久使用，為職工利用零碎時間學習理論知識提供了更加強大便利的平臺。

為了讓“云控礦山管理系統”圓滿完成的“首秀”，該礦在考試前對整個流程進行了預演，精心制作了操作手冊，明確了注意事項，并組織職工進行了系統培訓，確保了所有參賽人員能夠正確操作該系統；采集了所有參賽選手的個人身份信息，配備了人臉唯一性識別設備，入場考試前須通過身份驗證，然后才能通過手機“掃碼”獲取試題，考試地點覆蓋了專門的無線AP網絡，手機全部在“飛行模式”下使用，屏蔽了與考試無關的外網接入，提高了考試的嚴謹性；考試期間，技術人員和考務人員實時為參賽人員尤其是年齡偏大職工提供及時有效的幫助，確保了整個考試過程的順暢。考試結束后，服務器后臺即刻完成了數據統計和分析，參賽選手的成績和具體分布情況一目了然。

“智慧化”不單單讓考試變得更加方便、快捷、高效、精確，而且引發了職工們的熱議：“不光能學習考試，還有很多功能呢！”“就這么一個小小的軟件功能居然這么強大，真是沒想到啊！太好了！咱這煤礦干得也很‘高端’啊！”。這次“智慧初體驗”讓職工真切看到了“智慧化”礦山的“智慧之處”。

■安居煤礦 劉鵾臣