開工以來，陽城煤電迅速打出“啟動預案、駐礦值守、分組包保、分類篩查”等一系列組合拳后，針對生產系統的疫情防控安全保障工作，突出重點精準施策，全力保護職工身體健康和生命安全。

推行網上辦公，加強疫情防控調度。該礦充分運用網絡科技信息手段，通過學習強國平臺、微信工作群召開視頻會議。利用OA辦公系統內網平臺處理公文、進行工作流程審批、新聞信息發布等一系列無紙化辦公，減少了人員相互接觸。該礦主要負責人薄福利通過微信工作群親自安排部署防疫工作，調度全礦防疫措施落實情況。各單位負責人在微信群里隨時匯報疫情防控、職工身體健康、思想狀況和安全生產任務完成情況，堅持疫情防控、安全生產兩手抓兩手都要硬。

輔助工區打造“健康防疫運輸線”。該礦嚴把入井關，加強職工健康監測，要求每名職工入井前必須佩戴好口罩、逐個接受體溫檢測，并填寫體溫記錄，否則不予入井。在副井上井口，每天由專人對井口房、罐籠、信號室等多次消毒。在井下，每班次安排專人對井下大巷、運輸沿線、各重要機臺進行噴霧消毒。在人行車內還配備了小型消毒噴壺，每天多次對人行車進行消毒。各崗位機臺配備專門的消毒記錄本，做到“誰消毒，誰簽字”。

一線區隊注重“職工群體防護”。該礦統一發放勞保防護用品，嚴格要求職工配戴防毒口罩，引導職工獨立作業、減少聚集，加強井下通風、除塵。 各黨支部堅持黨員聯系群眾制度，一名黨員包保三名職工，堅持聯防聯控、群防群治，以個體健康保群體安全，確保戰斗團隊安然無恙。

職工思想與行動軌跡跟蹤到位。針對煤電職工輪值在礦堅持生產，或個別因感冒而產生的思想波動，礦領導深入區隊，帶領支部書記、區隊長有針對性地到崗位機臺、職工宿舍談心談話，進行心理疏導，做好思想工作。對未上班職工，各單位每天進行電話詢問，了解其本人及家屬有無感冒、發熱、外出接觸感染患者等情況。

優化勞動組織確保安全生產。該礦3305工作面地質條件復雜，防火壓力大，復產工作迫在眉睫，在做好疫情防控的前提下，礦將返礦人員壓縮至76人，為確保在人員緊張情況下的安全生產，工區優化勞動組織和工作流程，制定了《班組任務流程表》，對各班組生產任務進行了明確界定和科學分解，黨員干部帶領全體大班人員，嚴格實行下井跟班制，和職工同上同下，同防同控，確保現場正規循環、安全生產。

█陽城煤電  張凱  李蘭蘭