在企業改革發展的關鍵時期，集團公司召開了2020年上半年安全生產暨經濟工作會議。動員干部職工準確把握新機遇、明確新要求、找準新定位，用忠誠執著擔當，書寫攻堅克難的濟寧能源新答卷。

書寫攻堅克難的新答卷，必須堅定發展定力不動搖。上半年，集團公司一手抓疫情防控，一手狠抓生產經營，各項工作穩中有進，實現了時間過半，任務過半。成績的取得，充分證明了集團制定的“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”發展戰略是符合實際的，是切合職工期盼的。子曰：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣。”下一步我們只要按照既定的思路走下去，堅持合心合力，共為善為，建成資產規模過千億級的現代化能源集團將一定能夠實現。

書寫攻堅克難的新答卷，必須凝聚發展合力不放松。下半年，集團公司改革發展壓力之大，容不得絲毫松懈。大格局體現大涵養，大團隊成就大業績。同心山成玉，協力土變金。面對下半年繁重的任務，我們要增強危機意識、發展意識、大局意識，以重實干的姿態、真實干的境界、務實干的能力，集中精力抓要事、攻難事、成大事，做到年度目標不變、工作力度不減、干事勁頭不松,全力以赴完成全年各項目標任務。

書寫攻堅克難的新答卷，必須提升發展的能力不懈怠。時間不等人，機遇不等人。如果我們再用傳統的思維、過去的路徑和方法去解決，就會陷入停滯不前。正如張廣宇總經理強調：“處在變革發展攻堅時期的集團公司，迫切需要每名干部員工保持高漲的熱情、樹立不屈的斗志、堅定執著的信念，漸入工作“狂態”，始終以無限激情、十足動力推動企業改革發展。領導干部要主動增強本領恐慌感、能力危機感，自覺“提升三個能力”。對事關企業改革發展的重點工作，保持思想同心、目標同向、節奏同步，全力攻堅，倒排工期，千方百計高標準完成任務。

“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”推動濟寧能源提檔升級、轉型發展，是集團戰略的抉擇、職工的期盼、形勢的要求。只要在集團公司的堅強領導下，接續奮斗，勇毅前行，就能夠不斷開創濟寧能源改革發展的新局面，就一定能夠譜寫集團高質量發展的新篇章。

義橋煤礦 劉奉偉