“理發師今天來礦理發，時間為中午12點至晚7點，地點在職工宿舍樓一樓大廳，望大家互相轉告。”

“宿舍樓六樓陽臺封裝玻璃，屋里更暖和了，外面的風沙再也進不來，晾曬衣物也不怕風刮掉了。”

“宿舍里網線鋪設了專線，給家人視頻再也不怕卡頓了。”

近期，朱家峁煤礦的職工們聚在一起聊著最近礦上的新變化，真真切切感受到礦領導在吃穿住行等小“訴求”上對職工的關切厚愛。該礦堅持 “以人為本”的管理理念緊盯職工“小訴求”，通過“領導班子下基層調研”“職工意見箱”“職工提案”等方式，收集職工意見建議，落實整改，打通他們思想上的堵點，解決生活中的難點，于細微處下功夫，在潤物細無聲中改善了職工的生活環境，點滴間提升了職工的滿意度、獲得感，使職工工作積極性更加提高，以飽滿的熱情投身到安全生產中。

■朱家峁煤礦  馮俊賢