10月30日，運河煤礦在制度設計上下功夫、在推進上出實招，研究制定并下發了《關于運河煤礦“學標準、對標準、落實標準”第二階段標準化工作實施意見》，將各項階段任務部署落細落實，夯實標準化工作發展基礎，推動標準化工作改革創新。

該意見按照“制定一項、推廣一項、先行一項”的工作原則，以“制定標準-推廣實施-發現不足-反復修訂-日臻完善”為工作思路，以現有的工作標準、管理標準、技術標準、考核標準、執行標準“五大標準”為基礎，將機關后勤科室及兩廠與生產部室及工區“反轉”制定各類標準與試行標準制定推廣計劃、推廣實施以及標準檢驗等進行同步推進，采用分階段、分步驟的方式，全面推進第二階段標準化提升工作，逐步達到建立健全“五大標準”體系建設的總目標。

同時，為加強標準化建設考核機制，將標準化考核工作實行“百分制量化考核”機制，以100分為基準，采取“獎罰并舉，加分無上限、扣分扣完為止”的原則，將考核工作細化、量化、制度化，并將結果運用于年終評先樹優以及管理人員職位晉升等，從而達到檢驗標準化提升工作成效的最終目的。

█運河煤礦 趙香春 宋燕