近日，霄云煤礦召開“職工思想動態信息卡”反饋會，就近期職工反映的問題，召集相關部門“拿方案、定措施”，積極解決問題。

反饋會上，各責任單位就自己分解到的問題進行了現場回復，不符合相關規定的也作了解釋，需要礦協調解決的，由工作專班負責人報礦協調解決，會后形成“職工反映問題反饋表”報送工作專班負責人審閱后，下發《霄云煤礦職工思想動態信息卡簡報》。

“職工思想動態信息卡”既是職工表達“心事”的過程，也是企業、組織幫助職工解決問題的過程，通過“職工思想動態信息卡”實施“職工說事→分類理事→明責干事→跟蹤評事”，實現“職工思想四步清”，很好的解決了職工思想困惑，解除了后顧之憂，體現了企業“以人為本”情懷，為維護企業和諧穩定發展奠定了基礎，也讓廣大職工收獲了滿滿的獲得感和幸福感。

“職工思想動態信息卡”工作一直以來是霄云煤礦黨委、行政部門十分重視的工作，也是職工“民情”上傳的重要渠道，此次“職工思想動態信息卡”共收集職工反映問題33條，合并統計后整理成28條，共涉及8個部門。

█霄云煤礦  王遠征  譚福建