近年來，物資公司把精神文明創建列入重要議事日程常抓不懈，以“家文化”為指導，以“勤簡精誠廉”特色黨建品牌為根基，以培育和踐行社會主義核心價值觀為切入點，緊緊圍繞“激情創業  誠信共贏  與時俱進  追求卓越”的企業精神，通過積極開展“雙文明創建”活動，職工隊伍素質顯著提高，實現了政治文明、精神文明、物質文明建設的良性同步發展。

黨建引領，提升文明創建水平

該公司黨委高度重視黨建工作，堅持以黨建為引領，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，積極踐行社會主義核心價值觀，開展愛國主義教育活動，著力提升黨員干部職工文明素養，以強大的輿論氛圍深化認識、達成共識，形成黨建工作與文明創建交匯融合、雙向提升的良好格局。

通過組織開展主題教育讀書班、現場接受紅色教育，班子成員走基層、講黨課，組織進行集中學習研討等方式，不斷將主題教育進行深化，快速形成了“黨建帶創建，創建促黨建”的良好局面，不斷提升創建工作政治保證，取得了實實在在的效果，被濟寧市國資委命名為首批“過硬黨支部”。近年來，公司黨建品牌建設工作,先后被《濟寧國資》《濟寧日報》《山東國資》《大眾日報》作典型介紹，先后入選“山東省優秀黨建品牌孵化工程”、入駐學習強國平臺、上榜山東黨建云平臺第四期榜單。公司先后獲評“山東社會責任企業”“文明單位”等榮譽稱號。

文明在于一言一行，創建源于一點一滴。該公司大力倡導和踐行社會主義核心價值觀。周期性開展核心價值觀宣講解讀，積極開展“迎國慶，我與祖國同奮進”“我與國旗合張影·我對祖國說句話”“愛國情·強國志·報國行”等主題活動。從領導做起，自上而下推動，公司全面開展“文明有禮”活動，認真組織對《濟寧市文明行為促進條例》的學習，結合《條例》，制定了《員工行為規范》，持續不斷地推進誠信教育，確立了“誠實守信、互利共贏”經營理念。建立了《辦公區域標準化管理制度》，做到了辦公區域整潔清潔，杜絕物品擺放臟、亂、差等現象。制定了《“爭做文明員工、爭創文明單位”活動實施方案》《“五級”評選實施意見》，注重典型選樹，樹立企業文明健康的良好形象。

在推進文明建設的同時，物資公司積極履行社會責任，服務社會大局。積極組織“慈心一日捐”“愛心書屋”“春蕾計劃”等各項慈善活動；組建了“志愿服務隊”，2021年開展了10余次志愿服務活動，濟寧電視臺財金頻道對此作了專題報道；以建設節約型單位、打造環保型企業為目標，配合集團公司開展消費扶貧活動，先后開展新疆英吉沙縣鮮杏、重慶萬州鮮橙等消費扶貧活動，投入消費扶貧資金50余萬元；積極響應市委號召，參與“民意5來聽”活動，在聯系的凌云社區，從社區共建、就業幫扶、政策解讀等方面，盡力提供精準幫助，為和諧社區建設工作做出了應有貢獻。

聚焦主業，推動公司高質量發展

該公司按照集團公司安排部署，以“十大重點工作”為主線，緊緊圍繞公司“12345”發展戰略，推行板塊管理、整合采購需求、把握市場機遇、堅持“黨建+”理念、堅持把文明單位創建與公司發展深度融合，通過加強業務培訓、規范業務辦理，提升業務業績，積極打造幸福“物資”，制定了《年度培訓計劃》，印發了《制度匯編》，建立了《部門員工考核辦法》，制定了《幫扶救助管理辦法》，為公司發展凝心聚力。

精神文明建設與管理工作同抓共管，業務工作與文明建設同進步共發展。2021年上半年，物資公司實現主營業務收入13.15億元，其中外部收入占比53.9%，比去年同期翻7番。公司供應能力進一步增強，在計劃量同比增加5445項，采購額同比增加2.41億元的情況下，保障了各單位的物資需求；外部收入繼續保持高位增長，比去年同期翻7番。提前兩年半實現“三步走”計劃中的第二步目標；“四統一”工作成效凸顯，物資調劑工作、廢舊物資處置工作取得實質性突破；超前謀劃，創新思路方法，統一維修、統一租賃工作推進穩健；綜合業務大數據平臺建設如期上線，為提升公司基礎管理奠定堅實基礎；提升格局和站位，順利完成供應鏈金融公司注冊及首單業務；圍繞凝心聚力扎實開展各項黨群工作，干部職工素質素養得到錘煉，攻堅克難能力進一步增強。

加強民主管理，做實做細民生工程

該公司堅持落實和完善企業民主管理制度，切實保障職工參與民主管理和民主監督的權利，主動公開投訴電話和信箱，嚴格落實企務公開制度，把職工關心的企業重大決策、黨員發展、評先評優等重大事項及時張榜公示，主動接受職工群眾監督。

公司領導班子成員定期深入基層聯系點，了解和解決職工實際困難，為改革發展營造了良好的內部環境。堅持“發展為了職工、依靠職工，發展成果由職工共享”，扎實開展夏送清涼、“兩節”送溫暖、金秋助學、領導班子結對幫扶、大病救助等活動，切實把組織的溫暖和關愛傳遞到每一名困難職工，讓他們共享企業發展成果。堅持以人為本，體現人文關懷。為職工舉辦集體慶生會，發放蛋糕卡，增強企業凝聚力，拓寬工會聯系職工群眾的途徑，促進職工隊伍穩定。組織職工每年參加體檢，預防重大疾病的發生，切實提高職工的身體健康水平，以實際行動維護職工的合法權益。

作為一家年采購額17億元的物資采購供應企業，物資公司強化責任擔當，自覺履行社會，獲得了良好的社會聲譽。下一步，物資公司將繼續堅持以人為本，通過各種有效途徑推進企業誠信建設，讓社會主義核心價值觀內化于心、外化于行，把文明融入到每一個服務細節中，不斷提升文明單位創建工作水平，把文明創建工作與企業經營發展高度融合，促進企業高質量、跨越式發展。

■物資公司  薛小冬