“給你定的師傅可是咱們濟寧市的比武技能狀元徐猛，你可跟上‘沾光’呀！”

“你的師傅岳振也不賴，年年都是集團和礦上的技術標兵，今年又取得了‘五一勞動獎章’，跟上他，你水平進步得更快！”在運河煤礦拜師現場，兩位徒弟簽完“師徒合同”后興奮的交流道。

為加強技能人才培養，提高人才隊伍儲備，充分發揮“師帶徒”在傳幫帶方面的重要作用，近日，該礦通過簽訂師徒合同的形式，將集團公司技能比武中取得較好名稱的技術大拿與徒弟進行“一對一”結對子，明確了“一月一考核、一季度一互評、半年一過關、全年獎懲兌現”為主要內容的“四個”重點，規定各自的權利和義務，有目標、有計劃地開展教與學、創新與培優活動，對青年職工技能提升和迅速成長起到了積極的作用。

“‘師帶徒’協議的簽定，對師傅和徒弟是相互的約束，一方面，師傅毫無保留地將自己的經驗特長傳授給徒弟，另一方面徒弟在師傅的帶領下，既學技術又學做人，不斷在崗位上鍛煉自我，避免了蒙頭看書、不懂不問的弊端。” 該礦綜采二區區長徐繼兵說道。

▇運河煤礦 單貝