近日，陽城煤電開展采掘、輔助區隊機電管理及技術崗位公開競聘，21名職工報名參加競聘，2名職工脫穎而出。

通過資格審查，9人進行了演講答辯。競聘人員按照抽簽順序依次上臺，圍繞個人競聘優勢、對崗位認知、工作成績和今后工作思路、目標等方面做了多角度、全方位競聘演講。評委從競聘者對崗位的認知、業務技能、綜合素質等方面進行提問，并根據競聘人員的演講表現、應變能力等進行綜合評分。

通過本次公開競聘，為職工提供了展示自我、挑戰自我的平臺，讓素質過硬、作風扎實、愛崗敬業的職工走上基層管理崗位。全面搭建人才梯隊，為陽城煤電集群式高質量發展提供人才保障。

■陽城煤電  潘靜