編者按

2月8日至10日，濟寧能源2022年工作動員暨干部作風建設大會召開，深入貫徹落實省市大會精神，動員集團上下進一步解放思想、改革創新、狠抓落實，以敢打必勝的膽略氣魄、激情燃燒的進擊狀態“爭一流、爭第一、爭唯一”，跑出加速度、干出高效率，奮力開創濟寧能源轉型升級高質量發展新局面。會上，部分企業干部代表作了發言，現將發言摘編如下。

集團公司利用三天的時間，組織我們集中學習了全市2022年工作動員暨干部作風建設大會精神并開展專題研討活動，充分體現出集團公司黨委從嚴抓作風以及爭創一流企業的鮮明態度和堅定決心。

通過全程參與學習，本人深受教育、啟發和鼓舞。站在新起點、面對新形勢、實現新發展，我們將圍繞“立說立行抓落實、問責問效轉作風”這個主題，深入推進干部作風建設。

突出一個“真”字，真心實意暖民心。繼承和弘揚“落陵精神”，把職工當兄弟，把工作當事業，堅持走群眾路線，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，從事關群眾利益的具體事情做起，全心全意為職工辦實事、做好事、解難事。建立信息溝通平臺，設立意見箱、微信群，召開專題會等形式聽取職工心聲，積極進行交流溝通，了解職工的所思、所想、所盼。

狠抓一個“實”字，務求實效抓落實。堅持“行動永遠走在表態前頭”，帶頭落實“一線工作法”。作為一名管理人員做到靠前指揮，深入區隊班組、深入崗位一線，把情況吃透、把問題找準、把措施定實，一個環節一個環節抓推進，一項任務一項任務抓落實。既要當好指揮員，更要當好戰斗員，做到工作在現場辦理、問題在現場解決、進度在現場督導，不能大而化之，不能蜻蜓點水，更不能光說不練。

堅持一個“嚴”字，從嚴考核提效能。新的一年任務重，頭緒多，堅持一切工作任務責任化，全面推行“責任清單”制度，做到人人肩上有目標、個個身上有壓力，保證自上而下責任環環相扣、壓力逐級遞增、潛力層層挖掘。在具體工作中，以調度會安排工作為切入點，把傳統的口頭安排、書面閉合變成書面安排、影像閉合，充分發揮專項督辦作用，督出壓力、督出動力，督出干勁、督出成效。

強調一個“快”字，快捷高效抓落實。本著“干就干出高速度、干出高效益”精神，把提高效能作為隊伍建設的重要目標，對重點工程項目，制定具體的時間表、路線圖，定任務、定時間、定進度，倒排工期，加快推進；對集團公司的決策部署不講客觀，不講條件、不找理由，雷厲風行、立說立行，一天也不放松，一事也不耽誤，做到快落實、快推進。

力求一個“新”字，創新工作謀發展。克服怕動腦筋、怕擔責任的思想，大膽運用創新突破的思維謀劃工作，堅決摒棄“井筒思維”，打破狹隘觀念，做到“跳出花園看花園”，以更高的標準爭一流、爭第一、爭唯一。全力打造一支思想解放、勇于創新，充滿激情、事爭一流的干部隊伍。花園煤礦將以此次大會為契機，持之以恒抓好作風建設，以時不我待、刻不容緩的奮進姿態，堅決把思想和行動統一到集團公司轉型加速年、強基固本年、項目落地年的決策部署上來，統一到既定目標任務上來，奮勇爭先地“闖”、敢為人先地“拼”、心無旁騖地“干”，建設忠誠團結、精干高效、特色精致的花園煤礦。