王延寧，中共黨員，現任海納科技公司總經理助理、企管部經理兼再制造事業部經理。她組織紀律性強，恪守職責，始終以最優的標準來嚴格要求自己，工作業績突出。2010年榮獲濟寧市總工會“五一”巾幗獎章；2018年被國資委評為優秀共產黨員；2019年榮獲濟寧市總工會“五一"勞動獎章；多次榮獲集團勞動模范、先進工作者、愛崗敬業標兵、優秀共產黨員等榮譽稱號。

勇闖改革潮流

“雷厲風行、敢說敢管”是她的工作作風，“嚴謹細致、盡職盡責”是她的工作態度。王延寧耕耘勞資工作數年，在企業“三項制度改革”的關鍵時刻起到了中流砥柱的作用，以女性特有的細膩將各項改革內容落實到位。先后主導起草制定了《勞動用工管理制度》《設計人員聘任和補貼發放辦法》和《激勵員工自學成才的管理辦法》，重新修訂了《工資分配方案》。

她嚴格按照集團公司文件精神和實際工作需要，通過制定詳細的改革方案，有序推進企業三項制度改革，有力地保障了公司正常的生產和工作秩序;通過勞動、人事、薪酬體系改革，體現了多勞多得、按績取酬、高效公平的薪酬制度；完善合同用工管理，創造了一個良好和諧的用人環境;貫徹“提升企業文化、改善員工素質”的原則，進一步發揮人力資源專業管理紐帶作用，為企業發展起到了有力地文化保障。

崗變“心”不變

2021年，王延寧轉任企管部經理。面對公司招投標的新要求，她全面梳理公司招投標管理、合同管理、內控管理、工程管理、稽核管理、標準化管理等工作職責流程、制度，讓公司各項管理得到了有效提升。

加大招投標管理力度、完善招標管理。建立臺賬，根據集團公司新制定招投標管理辦法及合同管理辦法要求，規范公司招投標、議標過程中的合同管理，有效降低公司經營過程中的商業風險；制訂了公司的合同收集歸檔管理辦法，建立了合同管理臺賬，并定期分析合同風險，制訂措施，按期解決。加大了公司合同管理力度，對合同管理有效監督和控制，做好風險管控。

同時抓好稽核管理工作。對照要求全方位做實，根據提升執行力實施方案、督辦管理辦法等相關文件精神，及時對年內重點工作、調度會及臨時性工作做好跟蹤稽核，確保工作稽核“不疏漏、不過期、不設限”。

切實有效的開展標準化提升工作。從實際出發，落實標準，全面診斷和系統對標的基礎上找準問題，抓好整改，按照標準督導考核，不斷完善標準落實提升的考核機制，保證標準化提升工作落到實處。

她始終堅持以公司利益為重、以職工群眾為中心、以女性特有的細膩、以豐富的管理經驗，進一步發揮管理人員的紐帶作用，為公司的跨越式發展提供了堅實的后盾保障。

待人如春風

在工作之余，王延寧積極主動學習業務知識，努力提高自己的思想政治水平和業務能力，通過“自己學、帶動科員學”等多種方式，全面提升自己的能力；平時她積極深入車間，主動與職工溝通，關心職工生活，盡力解決職工在生活中遇到的問題，解決職工后顧之憂，保證員工以良好的精神狀態投入工作中。

“世上無難事，只怕有心人”，這是王延寧經常掛在嘴邊的一句話，她是這么說的，也是這么做的。作為企業為數不多的女性中層管理干部，她能夠擔負起自己所應承擔的責任，能夠完全服從公司的工作安排并且能夠圓滿完成各項工作任務，多年來如一日，任勞任怨，不辭辛苦，得到企業干部職工的一致認可。

思想決定行動，素質決定能力。作為一名共產黨員，她時刻牢記黨的宗旨，作為一名國企干部，她深知胸前黨徽的分量。作為一名在多崗位歷練的管理人員，王延寧始終牢記初心使命，扎實勤奮工作，在公司轉型升級、改革發展、合同管理、標準化等工作主戰場，激揚巾幗之志，奉獻巾幗之力，彰顯巾幗之美，唱響巾幗之歌，展示了新時代女性自尊、自信、自立、自強的精神面貌。

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