5月10日，陽城煤電洗煤廠迎來一名特殊的“新職工”，他的“特殊”之處不僅是經過公開競聘選拔的技術員，更是首位跨行業，由電廠輸入的機電人才。 

面對電廠公開競聘選拔洗煤廠機電技術人員，是該礦打破煤電壁壘，跨行業選拔人才的一次創新嘗試。競聘者們歷經個人報名、資格審查、筆試考試和演講答辯等環節，從工作業績、崗位認知、綜合素質以及未來工作規劃等方面展現了自身風采。該礦秉承“讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先”的用人原則，精心組織競聘活動，打通了煤電技術人員交流的通道，推動技術管理人員隊伍向專業化、科學化邁進。

新任職技術員劉鵬對筆者表示：“感恩、感謝單位給我平臺，企業跨越發展、爭先進位的良好氛圍，讓我信心滿滿地走上新的崗位。在今后的工作中，我一定緊跟企業發展步伐，解放思想、大膽管理、嚴抓安全、精心學習，成為一專多能的復合型人才，適應集團公司的轉型升級需要，迎接全新的挑戰。”

在“打造千億級集團”的關鍵時期，陽城煤電跨行業選拔技術人員，進一步凝聚人心，匯聚力量，提振干事創業的精氣神，促進企業融合發展。

■陽城煤電  趙春梅