“我們為了讓技術研發與生產實踐零距離，把技術創新工作室從研發中心搬進電器事業部車間里，又引進了多名高端人才，效果很明顯，技術創新力比以往更強了，加速了技術研發新產品的落地。”工作室帶頭人王華東的臉上掛滿了成功的喜悅。

多領域的高層次人才組成的工作室團隊

“即插即用”高端人才沉在一線，深度研發新技術。在海納科技的電器事業部內，一間全透明開放式的技術創新工作室十分醒目，玻璃房外的自動化車間，是創新工作室團隊的“練兵場”，各種一排排的高端電器新產品整齊擺放，這些都是創新工作室的落地成果。以王華東為首的多名全日制碩士研究生，以及在電力電子技術研發、驅動技術研發、控制系統開發、結構設計及仿真分析等領域的高層次人才組成的工作室團隊，致力于以高端技術研發跑出智能產品升級的加速度帶動企業高速發展，著眼智能化輸送成套裝備，堅持研發項目與生產實際的契合度，將創新工作室搬進自動化車間，有針對性地探索新技術、新工藝，方便破解各種卡點難點。工作室自搬進車間以來，成功研發出5大系列高端新產品投放市場，推進公司由傳統制造向高新技術制造的轉變。

定期對技術人員進行一對一“教學”

多元化的人才培養模式，為創新帶來動能。在海納科技的創新發展路上，灑滿了工作室技術研發團隊的智慧汗水，他們在聚焦最前沿技術和掌握智能制造核心技術的同時，大力支持、培育人才創新，營造出濃厚的企業創新氛圍。工作室立足海納科技“人才強企”戰略，以“請進來”的方式，每周六邀請業內知名專家為一線技術人員進行理論知識、課題研究、技術實踐等方面的高端培訓和實踐指導，使公司技術人才隊伍得到快速成長。還重點突出“傳幫帶”的作用，工作室帶頭人王華東和他帶領的高技能研發人才定期對新大學生職工、技術骨干等進行一對一“教學”，同時公司為鼓勵技術創新，實施項目小組負責制，激勵了一批創新青年在科技研發的大舞臺上脫穎而出，為創新帶來動能。今年以來，公司建成山東省企業技術中心，獲得濟寧市單項冠軍企業，國家級專精特新“小巨人”企業、山東省首批科技小巨人等稱號，兩項省級智能制造場景、兩項山東省企業技術創新項目成功獲批，并獲得1項發明專利，4項實用新型專利……過硬的技術研發能力驅動企業創新發展的勢頭強勁。

技術人員通過性能試驗完成技術優化

高端新產品研發的戰略布局，成功轉化為生產力。海納科技為了快速轉型升級，拉長加粗產業鏈條，圍繞“智能輸送裝備專家、激光技術產業的引領者”，明確科技研發戰略目標，以打造更加高端的智能新產品為機遇，提高企業核心競爭力。按照企業科研規劃路徑，工作室加大對技術研發的投入，通過實地調研考察智能電器產品使用工況，結合模擬仿真、性能試驗完成技術優化與突破，打通創新轉化成果的“最后一公里”，研發的礦用隔爆兼本質安全型高壓變頻調速（永磁）一體機、礦用隔爆兼本質安全型高壓（組合）變頻器、礦用隔爆兼本安型永磁同步變頻調速一體式電動滾筒、智能泵站控制系統的投產與礦用隔爆兼本安型低壓變頻器的規模化生產及推廣應用，已經成為企業生產力的強大引擎，取得了有益的創新經驗、豐碩的技術成果和良好的經濟效益。下一步，公司創新工作室團隊將堅持“增高端、提智能、創品牌”，圍繞19項新產品研發的既定目標，繼續將加速技術攻關作為轉化企業生產力的“催化劑”。

文/圖丨潘璇 張娜娜 孫華俊（海納科技）