今年以來，山東盛源公司深入貫徹落實科技興企戰略，深耕精益管理品牌，全面深化科研創新工作，不斷增強企業發展動力，有效提升企業盈利能力和市場競爭力。

高效協同，創新成效得到顯著提高

盛源公司制訂科技創新三年行動計劃（2021—2023年）以及《科技創新管理辦法》，定期召開技術創新協調會、座談交流會，對生產加工過程中的技術創新成果進行凝練；多部門共同發力，保證研發費用投入，確保科技項目研發進度。目前，盛源公司各權屬企業累計獲專利授權33項、成功申報科技創新項目21項、科研論文1篇；在科技平臺建設上獲得國家級認定1項、省級認定4項、市級認定6項，完成小改小革及科技項目71項，其中一項產品納入山東省第二批技術創新項目。

規范機制，著力提升職工創新能力

盛源公司充分發揮產業創新主體作用，積極鼓勵各權屬企業成立科技創新工作室，依托生產職能部門成立科技研發中心，制定研發人員考核制度，嚴格落實科研人才激勵政策，不斷激發職工崗位微創新主動性，著力提升職工創新能力。在重點工作進展上，集團驗收通過“揭榜懸賞”項目均已完成。在一季度集團公司科技創新工作會議上獲評第一名。

科研實踐，助力生產經營穩步邁進

黨的二十大報告指出：“強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨干企業引領支撐作用，營造有利于科技型中小微企業成長的良好環境，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合”。盛源艾坦姆公司聚焦核心關鍵技術，致力解決國內高端流體控制閥“卡脖子”技術研發應用，注重以技術為先導，不斷提升創新研發能力，夯實自身核心競爭力，投資建設國家級示范實驗室、創新研發中心，科技成果轉化項目比例達到每年銷售收入的98%。結合公司整體戰略，2022年圍繞調整產品結構，加快產品升級迭代，完善產品22個系列，設計研發多個規格的新產品。

緊跟政策，不斷激發企業創新動力

企業要發展，人才是關鍵。公司高度重視人才培養工作，積極探索人才培養模式，構建多層次、分類別、多形式、重實效的人才培育新格局，著力打造高效研發團隊。盛源公司與中國礦業大學、上海交大合作簽署合作協議進行深度合作，與山東大學、中國礦業大學及山東省智能機器人應用技術研究院建立合作，簽訂長期戰略合作協議，充分利用外腦，拓寬知識視野，同時廣泛借鑒國內國際同行業和相關行業最新發展成果，面向國際國內先進水平，提高公司自主創新水平與能力。設立省博士后創新實踐基地，為高層次人才與企業搭起了橋梁，不斷吸引、培養和使用高層次創新型青年人才，促進產學研對接融合和科技成果轉化。

公司充分運用國家鼓勵創新政策，各權屬企業積極申報國家高新技術企業認定，艾坦姆流體、艾坦姆合金公司再接再厲，全面加強科研創新、專利申請工作力度，完成年度濟寧市工業互聯網示范標桿企業認定、入圍濟寧市技術改造優質項目，成功獲批惠企政策獎補資金近200萬元。

文/圖丨郝曉霞（山東盛源）