陽城煤電著力構建和諧企業文化建設，傾力打造“黨建文化長廊”和“思政教育展廳”；堅持實施“健康關愛、生育關愛、高溫關愛”等七大關愛工程，開展“三多服務”“四心行動”，在“衣食住行洗”等方面為職工提供優質服務和保障。常態化開展春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動。成立勞動爭議調解委員會，暢通職工維權訴求通道。倡樹“愛礦愛崗、相親相愛、向上向善、共建共享”家文化。積極履行社會責任，組建志愿者服務隊開展“萬眾紅心·關注留守兒童”等活動；組織職工開展“抗疫情獻真情”、攜手共建濟寧“希望小屋”“春蕾計劃”“慈心一日捐”等捐款活動，被授予“山東省能源系統職工職業道德建設先進單位”“山東省勞動關系和諧企業”“汶上縣金牌勞動人事爭議調解組織”等稱號。

陽城煤電將以此次命名為契機，扎實推進和諧企業建設，發揮典型示范作用，在和諧勞動關系建設等方面再創佳績，實現企業與職工同心同向、共同發展。