群眾安全監督是搞好安全生產的重要基礎，具有“前沿哨兵”的重要作用。今年以來，義橋煤礦工會通過加強群監隊伍建設，不斷提升群監隊伍履職能力，穩步推進義橋煤礦安全工作走深走實。

加強群監隊伍建設，嚴把群監員入口關。義橋煤礦工會嚴把群監員入口關，通過民主推薦、上級考核選拔。引入競爭機制的辦法，把政治素質高、業務能力強、技術水平高、在班組職工中有威望和群眾基礎好的職工擔任群監員。礦工會及時建立和完善群監員檔案，建立群監員管理臺賬及考核細則，嚴格進行月度考核、獎勵，全年總結表彰制度，對履職差的群監員進行通報和負激勵，堅持優者留用，劣者淘汰的動態管理，對業務素質欠缺，安全思想不牢固，安全監督責任心不強，考核不合格者堅決調出群監員隊伍。

加強履職培訓，提升群監隊伍履職能力。義橋煤礦工會定期組織開展群監員業務知識培訓，培訓主要以具體案例剖析、群監員工作經驗交流兩者相結合的方式開展，提高群監員實戰水平和業務能力，讓群監員深刻理解群眾安全監督工作在礦井安全生產中的重要性，通過正確履職，做好安全生產現場監督，嚴反“三違”，督促現場隱患及時整改，培養職工自覺發現工作環境中的隱患，自覺養成杜絕違章作業的行為習慣，讓職工在思想意識上從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”轉變。