編者按

為全面貫徹落實全市干部作風建設大會精神，濟寧能源各級干部和廣大職工圍繞集團公司干部作風建設會議提出的“五個自我不足”“轉變三個作風”進行“大學習、大調研、大討論”。從3月份開始，集團公司將圍繞“奮進千億，強企有我”主題，開展宣誓、主題征文、擂臺賽等一系列活動，大體利用6個月的時間，持續開展干部作風大整頓，助力集團公司2023年各項任務目標順利完成。

圓中園公司

3月20日，圓中園公司組織召開“奮進千億，強企有我”干部作風建設動員大會，會議深入貫徹落實集團公司黨委書記、董事長張廣宇關于《解放思想，轉變作風，以自我革命的勇氣推動企業高質量發展》的講話精神，傳達并學習了《“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動方案》，總結公司前期干部作風建設取得成效，直面現階段工作中存在的困難與不足，對下一階段工作展開動員部署，全體參會人員進行了集體宣誓。

龍拱港

3月20日，龍拱港組織召開“奮進千億 強企有我”干部作風建設會議。會上傳達了集團公司《“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動方案》，全面貫徹落實全市、集團公司干部作風建設大會會議精神，強力推進干部思想解放、作風優化和能力提升。現場，龍拱港組織全體干部進行“奮進千億 強企有我”集體宣誓。

太平港

3月20日，太平港組織召開“奮進千億 強企有我”太平港干部作風建設動員會議，傳達了《“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動方案》，從“思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實”四個方面進行了安排部署。會上，部分單位負責人進行了表態發言，并組織進行“奮進千億 強企有我”集體宣誓。

鯤鵬公司

3月20日，鯤鵬公司組織召開“奮進千億 強企有我”干部作風建設活動動員會。會議傳達并學習了《“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動方案》，要求所有干部職工認真對照集團公司干部作風建設會議提出的“五個自我不足”方面的問題，從“思想方面”和“行為方面”深入反思查擺。會后，公司總部干部職工進行了“奮進千億 強企有我”集體宣誓、集體簽名活動。

融匯物產

3月20日上午，融匯物產集團召開“奮進千億，強企有我”干部作風建設會議。會上傳達了集團公司《“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動方案》，會議要求全體干部職工要圍繞目標，步調一致，團結一心，強化干字當頭的意識，狠抓落實，樹立“今晚再晚也是早，明天再早也是晚”工作理念，用行動和成效回應集團公司發展的所需所盼所望，為建設千億集團展現融匯物產新擔當新作為。

盛源公司

3月20日，山東盛源召開了“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動動員大會。會議組織傳達學習了集團公司《“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動方案》，并要求，各單位要積極行動起來，按照集團公司干部作風建設會議提出的“五個自我不足”“轉變三個作風”進行“大學習、大調研、大討論”，積極組織開展系列活動，以本次干部作風專題教育活動為契機，盯住目標找差距、對照先進學經驗、立足實際破難題，努力爭創一流業績，不斷開創各項工作新局面。

正則招標

3月20日下午，山東正則招標有限公司組織召開“奮進千億 強企有我”干部作風建設會議。會上，正則招標主要負責人進行了動員講話，隨后中層管理人員認真對照集團公司干部作風建設會議提出的具體要求，結合自身工作實際，從“思想方面”和“行為方面”作反思發言，深刻檢視自身問題并提出下步整改措施。

安居煤礦

3月20日，安居煤礦召開“奮進千億 強企有我”干部作風建設會議，會上學習傳達了企業《“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動方案》，要求干部職工要深刻認識到“奮進千億，強企有我”干部作風專題教育活動的重要意義，動員干部職工強化擔當精神，堅持思想整頓與作風整治相結合，提升精細化管理水平，以過硬的作風和昂揚的精氣神，為安居煤礦示范化礦井建設、打造千億級集團貢獻力量。

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