編者按

為進一步有效防控安全生產特殊時段、薄弱環節，杜絕各類零星事故，提高安全管理水平，濟寧能源繼續強化監督檢查，狠抓各企業“六抓36項”特殊環節保安舉措落實，采取多種形式宣傳貫徹相關舉措，確保安全生產工作落到實處，創造良好的安全發展局面。

港建公司

為切實學會學好用好“六抓36項”制度，用理論武裝頭腦，用知識指導實踐，自2月份開始，港建公司實施了系列教育培訓活動，開展了制度學習熱潮，通過印刷“六抓36項”口袋書，便利全體員工利用碎片化時間學習，增加學習時長，提高學習效率；通過各單位自學自考細化責任考核，切實做到真學真考，做到“不漏一人”；通過公司對各部門和項目部監督抽考，檢驗各單位開展情況，對反面典型進行通報考核，對表現好的單位和個人進行激勵。

海納科技

海納科技組織開展技術員及以上管理人員“六抓36項”專題考試，采取閉卷形式系統考查“六抓36項”學習掌握情況，旨在進一步強化企業安全生產主體責任，全面提升公司各級管理人員安全責任意識和安全素質。考試前，公司組織開展了有關安全生產的法律法規、安全管理制度方面的培訓，培訓涵蓋《山東省安全生產八抓20項系列創新舉措》《濟寧能源發展集團六抓36項應急措施》等內容，將理論與實踐、學習與考試相結合，進一步提高各崗位的安全理論素養和技能水平。

金橋煤礦

為進一步加強集團公司“六抓36項”、崗位應知應會學習培訓力度，檢驗全礦干部職工學習效果，根據安全教育培訓工作計劃，金橋煤礦組織開展“六抓36項”全員考試活動，提升了從業人員綜合素質，筑牢礦井安全生產思想防線。

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