“近日，濟寧能源下發《進一步營造安全生產濃厚氛圍 形成黨政工團齊抓共管安全格局實施方案》，我們迅速行動，將常態化工作深入干，將規定性動作創新干，不斷提升安全管理水平。”義橋煤礦安全總監田兆龍介紹。

該礦在開展好日常安全活動的同時，全力把營造安全生產濃厚氛圍放在重要位置，為“決戰四季度 實現安全年”打牢管理基礎，不僅從陣地建設持續發力，還突出發揮黨員示范崗、青年安全監督崗、群眾監督員、女工協管員等群體的積極作用，形成黨政工團齊抓共管、合力推進的良好局面。

“安全生產既要注重過程的管理，也要體現安全氛圍的營造，持續用思想和文化的力量引領安全。”該礦在礦區工廣場所、地面作業車間、副井口走廊、副井等候室、井下巷道等地點懸掛安全生產宣傳條幅36條，利用電子屏滾動安全生產標語，在井下建設黨員活動陣地，讓安全“時時被熏陶、處處聽得著、人人看得見”，不斷增強全員安全意識。

近期，開通提升運輸安全“大會戰”采訪專欄，讓科區長、技術員、班組長、機電維修人員走近鏡頭，說出心中的“安全愿景”，立下自己的“安全承諾”。10月份，該礦政工科采訪各層級、各崗位干部職工20余人，公眾號刊發提升運輸安全“大會戰”采訪欄目8期，亮點工作簡報5期，努力營造了“人人想安全、人人為安全、人人保安全”的濃厚氛圍。

今年以來，該礦大力開展“樹榜樣、強引領、建新功”實踐活動，圍繞落實年度掛圖作戰重點工作，通過強化目標引領和執行力建設，深度挖掘生產一線的先進典型，總結其在安全生產中的經驗做法，充分發揮了典型引領的示范作用。今年累計組織科區長、金牌班組長、優秀職工25人次在各類會議作典型發言。三季度，該礦在集團公司綜合考核中，黨建工作取得集團權屬企業第一名的好成績。同時，常態化開展“優秀職工”“青年先鋒”“創效達人”“技術能手”“文明員工”等評選活動，自7月份以來，該礦共評選出機電技術能手、青年標兵等“優秀職工”30名，“節約創效達人”22名，并在企業公眾號專欄進行了廣泛宣傳，使職工“學有榜樣、做有標桿、干有方向”。

黨員示范崗、青年安全監督崗、群眾安全監督員將排查隱患與日常工作相結合，將現場排查出的問題隱患通過智能化礦山APP在線提報，用“硬”舉措做好一線生產的安全“哨兵”，今年以來排查提報安全信息260余條，問題整改率100%。礦工會組織群眾安全監督員開展安全“零點夜查”行動10次，深入區隊開展安全宣教活動4次，活動中分享工作經驗，提升了安全意識，促進了安全文化建設。同時，該礦在地面副井口設置溫馨等候室，滾動播放家人“親情寄語”，在職工之家配置心理“宣泄疏導室”，累計為150名職工進行心理解壓。組織女工協管員進區隊、進現場、到崗位進行安全宣講和慰問，1至9月份開展“安全知識有獎競答”活動27次，在“端午節”“中秋節”等傳統節日送上安全囑托，用“心服務”激發安全“心動能”，喚起職工的安全意識，幫助職工從內心深處反省自己的不安全行為，時刻繃緊安全弦。

“近期，我們制定了12項工作清單，將‘進一步營造安全生產濃厚氛圍 形成黨政工團齊抓共管安全格局’各項活動分解任務，明確責任、標準和要求，確保活動取得實效。下一步企業將組織職工家屬到礦體驗生活，組織協管員、安全員將安全知識宣貫入戶，充分發揮黨員、團員、青年、職工家屬在安全生產中的作用，不斷形成強大合力，站好‘安全崗’，吹好‘安全風’。”該礦黨委副書記、工會主席薛明奎表示。

文/圖丨湯楠楠（義橋煤礦）