今年以來，濟寧能源緊緊圍繞市委、市政府中心工作，錨定目標，主動作為，引導廣大干部職工見賢思齊、比學趕超，在打造千億級集團的征途中涌現出了一批政治過硬、作風過硬、業績過硬的先進典型。

為表彰先進、鼓舞斗志，濟寧能源組織開展了2023年第三季度“季度之星”評選活動。經研究，最終評選出“季度之星”5名，“季度之星”提名獎7名，現將陸續推出他們的優秀事跡。

本次推出

“季度之星” 文博 個人事跡

文博，中共黨員，現任運河煤礦機電修理廠機修班班長，電焊工高級技師。2004年參加工作以來先后獲得“明星班組長”“節約之星”“濟寧礦業集團第三屆首席技師”“濟寧礦業集團第四屆首席技師”“濟寧市五一勞動獎章”“濟寧市技術能手”“濟寧市青年崗位技術能手”“山東省創新能手”“煤炭行業技能大師”等榮譽稱號。

創無止境

創新成果豐碩

自進入運河煤礦工作以來，他始終保持旺盛的工作狀態與學習熱情，兢兢業業、認真鉆研。2019年在國家級刊物《建筑模擬》中發表《礦山機械的焊接維修技術及維護分析》，在《電力研究》中發表《探究機械焊接質量的控制措施》。為了降低成本，挖潛增效，多年來他在礦井設備維修的最前線，努力學習維修技術，多次開創了全集團公司機電維修廠維修綜采設備的先河。他帶領團隊積極實施科技創新，先后完成了10多項科技創新項目，2019年獲得《齒輪油加注器（礦機款微型）》《折疊式閥組放置架（鑿巖機款）》2項國家外觀設計專利，2020年《一種操作簡便的煤礦用礦車連接裝置》實用新型專利獲批。

銳意進取

創新助力發展

工作中他虛心好學，刻苦鉆研，立足礦井生產實際積極進行技術革新，以盡心、盡力和盡責的工作態度，在平凡的崗位上發揮先鋒模范作用。他負責的630煤機維修，比計劃提前10天完成維修任務，節約外修費用近50萬元，實現了內部采煤機自修的“零”突破；自他負責采掘設備維修以來運河煤礦實現了全部自修，沒有外修一臺，僅此一項一年節省外修費用就有300多萬元；他改造的“飯菜加熱保溫箱”讓職工在井下隨時能吃上熱飯，得到了領導工友們的一致好評；在日常維修中，他將淘汰設備上能用的零部件全部拆下，分類存放，替換使用，每年在報廢設備上拆下的配件就節省6萬余元；他總結的《礦山機械的焊接維修技術及維護分析》《探究機械焊接質量的控制措施》在國家刊物上發表。

提升技能

傳道授業解惑

他依托創新工作室，開展技能授課，發揮“傳、幫、帶”效應帶動該礦各崗位人員技術、業務素質不斷提升，為企業發展培養技能類“戰略人才、后備人才”。他還創新培訓模式，采用“一線教學”+“現場實踐”相結合的方式，構建高效“實景”新課堂，把工作一線當成課堂，把現場設備當做教材，采取“指哪講哪”“隨問隨答”及“邊學邊練”的彈性授課形式，很好地激發學員學習的積極性和主動性，使他們通過“實景”培訓很好地將之前所學的理論知識融會貫通于現場實踐當中。“在崗位上做最好的自己”是他的口頭禪，也是他工作的目標，他在崗位上全情投入默默耕耘，把“80后”的思維活躍、勇于探索和老一輩礦工的樸實擔當融于一身，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

文/圖丨李凱（運河煤礦）