今年以來，濟寧能源緊緊圍繞市委、市政府中心工作，錨定目標，主動作為，引導廣大干部職工見賢思齊、比學趕超，在打造千億級集團的征途中涌現出了一批政治過硬、作風過硬、業績過硬的先進典型。

為表彰先進、鼓舞斗志，濟寧能源組織開展了2023年第三季度“季度之星”評選活動。經研究，最終評選出“季度之星”5名，“季度之星”提名獎7名，現將陸續推出他們的優秀事跡。

本次推出

“季度之星” 李兆麗 個人事跡

李兆麗，女，41歲，2006年1月參加工作，現為霄云煤礦主副井絞車房維修工。自參加工作以來，她不斷地學習，努力提升自己，對本職工作兢兢業業、認真負責、銳意進取；她在生活中，樂于助人、團結友愛，受到了領導和同事的一致好評。

敏而好學

充電續航勤為徑

作為一位女維修工，她毫不氣餒，始終秉持“以學為源、以靜致遠、以新求進、以智求勝”的工作作風，在平凡的崗位上不斷追求突破。她剛開始干維修工的時候，年齡三十多歲，盡管起步晚，但這并沒有泯滅她干事創業的激情，她鉚足干勁，努力學習，快速提升自己。學習過程中，她除了自主摸索外，還虛心地向身邊的同事請教；她嚴格要求自己，對所學內容，要詳細地做好筆錄，并認真專研、反復實踐。經過長期潛心學習，悉心研究和親自實踐，她終于全面掌握了絞車房維修技術，成為了絞車維修技術骨干。

模范帶頭

乘風破浪綻芳華

自參加工作以來，她先后與多名職工簽訂了師徒合同，并通過這種傳、幫、帶、教的教育模式，為礦井培養了多位技術能手。在工作中，為了讓新分職工快速成長，并高效進入工作角色，她經常帶領大家熟悉工作環境及工作程序，并毫不保留分享自己所掌握的知識，以便大家能夠快速、精準掌握操作技能。她用自己的實際行動帶動身邊的人，她和她的班組成員集思廣益、刻苦專研，自主改造完成了主井消除提煤泥誤差。由于井定量斗稱重靈敏，在實際使用中，煤流裝載設備動作變化容易引發稱重誤報，造成計量不準確，為優化該問題，她重新選取節點優化重量輸出，避免數值浮動期間參與重量計算，屏蔽負數重量等明顯誤報數值。據統計，目前每月可消除約1800噸的數值誤差，讓系統提煤量更加精準，這不僅提高了工作效率，還減輕了職工勞動強度。此外，她還多次參加技術比武活動，在今年的技術比武大賽中，她先后獲得霄云煤礦礦井維修電工組第一名和集團公司技術比武大賽二等獎等榮譽。

積極作為

無私奉獻勇擔當

她是主副井絞車電控系統的具體責任人，除了高標準完成日常檢修任務以外，她還不斷鉆研新知識，并結合現場實際，對絞車電控系統不斷完善提升。眾所周知，副井提升是集提升機、信號系統與操車系統于一體的網絡化提升運輸綜合自動化系統，它肩負上下人員、下放材料設備、提矸等提升任務。該礦副井垂直提升距離829米，距離長，任務重，針對副井提效，她提出了很多小妙招。她對副井主控程序進行了修改，提人模式的罐籠全速段運行速度由6m/s提升至7m/s。此外，她還多次實驗以確定其減速點位置等相關必要參數，并進行設置，確保其安全可靠；全速階段約669米，每勾提升人員節約16秒；針對大件提升，打破原有手動提升模式，創新2種定速模式，根據大件重量，選擇2m/s或者4m/s速度提升，通過系統減速度，重新選取減速點，在保證安全提升的前提下，盡可能縮短爬行段。目前定速模式，下大件比之前手動提升每勾節約73.5秒。

文丨孫亞曼 徐彬  圖丨張昕澤（霄云煤礦）