思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢。濟寧能源躍進港打造了“悅來躍愛”思政工作品牌，強化職工與企業情感鏈接，實現了港口吞吐量逐年攀升、貿易額屢創新高、集裝箱發運量翻倍增長的良好態勢。

抓思想引導，筑牢忠誠信仰

以企業文化建設賦能，必須突出思想政治工作的政治性。躍進港以黨的二十大精神及學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，引導干部職工與黨同心同德。

“每次到班組前沿宣講黨史、黨的精神譜系、企業文化內涵時，我覺得不僅僅是傳播紅色力量，也是在內化成長，而我始終以為黨工作為榮。”該港黨群工作人員許國春說。

躍進港聯動企業黨組織、各部門、黨務工作者、黨員、職工，組建“113”學習體系，以理論學習中心組引領，以主題黨日活動夯基，常態化開展黨務微課堂、“黨的理論進班組”宣講等活動，打通了從理論力量轉化為生產力量的最后一米。正是基于實踐講理論，躍進港黨員在山東省水利系統、濟寧市、市國資國企系統等層級微黨課宣講中屢屢獲獎。

抓情感融合，濃厚家園文化

職工對企業的融入就如人對家的融入一樣，要給他溫暖，給他力量，助他成長。2年來，躍進港開展了3期次的“我為職工辦實事”，30多件職工關心的、關注的事項被妥善解決，職工思想動態卡從紙質版本升級為二維碼掃描，讓職工的訴求從指尖即可發出。“被愛著的感覺真好！”逐月提升的食堂滿意率、民主測評率顯示了職工對企業的認同度越來越高。

近年來，躍進港持續發出“為民清單”征集令，一問過去事項辦理滿意度，二問現在有無急難愁盼的事，三問企業發展意見建議，切實把職工的好想法延伸為企業發展的好做法。

“一個人的努力是加法，一群人的努力是乘法。”躍進港黨群工作負責人宮銘表示，將致力于形成職工與企業發展共同體，找準依靠職工發展支撐點，實現職工幸福與企業發展同頻共振。

抓隊伍活力，激發主體意識

最好的思政論文要靠發展之筆寫出來。“2023年4月，躍進港臨港國際智慧制造基地項目啟動，同年10月底一期子項目共享加工中心竣工。對于我們來說，港產城融合發展的藍圖正在徐徐展開。”躍進港黨組織負責人李繼春對發展前景充滿信心。

企業發展勢頭強勁，職工干事信心充足。躍進港錨定發展，不斷強化服務、優化流程、提升技術，年內完成定制化物流方案37條，首次實現太行鋼鐵焦炭配送、鋼卷運輸“鐘擺式”物流，成功開發鋼板、鋁棒等新業務，集裝箱、散貨、件雜貨運輸量均穩中有升。

2023年的躍進港多點開花：順利創建成市級園林企業、省級園林企業、省級健康企業；通過“交通運輸企業安全生產一級標準化”評審，成為濟寧內河首家獲評的港口企業。職工在多項市級以上演講、征文、書畫、足球等比賽中獲獎，其吊機團隊更是在濟寧市“我是狀元”職工職業技能大賽碼頭吊機項目包攬了前三名，打響了“躍進吊機”名號。

只有持續春風化雨，才能長久暖人暖心。后續，躍進港將持續打造“有態度”“有厚度”“有溫度”思想政治工作模式，讓“悅來躍愛”思政品牌為京杭大運河復興與繁榮吹去和諧清風。

文/圖丨孟冉（躍進港）