近年來，霄云煤礦圍繞“安全、高效、智能、和諧”發展原則，加快推進智能化礦山建設，賦能礦山科技，一大批先進科技設備的投入和使用，極大地降低了工人勞動強度，提高了礦井安全系數。

與之協同進展的安全生產教育培訓、群眾安全監督、女工協管親情感化等人文思想軟件的投入與之相互匹配，凝成合力，在礦山安全生產中發揮著獨特的作用，有效推動礦井安全生產再上新臺階。

“愛心+細心”溫暖職工心

“我們女工協管在礦黨委和礦工會組織領導下，以貼心服務、親情感化、心靈溝通、安全宣教等工作方式，深入基層區隊，走進職工的工作生活，聚焦職工的精神需求和心理健康，幫助職工緩解工作壓力和負面情緒，增強安全意識，提高自我保護能力。”該礦女工協管員賀帥帥說。

 近年來，該礦工會常態化組織開展冬送溫暖、夏送清涼等暖心活動，女工協管員以“愛心+站點服務”的方式，在副井口走廊站點，將熱乎乎的湯圓、水餃、雞蛋、米粽、月餅、蘋果、橙子等物品送到上下井職工手里。而夏季，為做好職工防暑降溫工作，女工協管則每天排好日程表，輪流到服務站點為上下井職工切西瓜，并將洗好的黃瓜、西紅柿、甜瓜等瓜果以及冰鎮的可樂、雪碧、礦泉水、酸奶等飲品遞給上下井職工，并送上安全叮嚀和親情囑托，讓職工在炎炎夏日感受企業的溫暖和關愛。

此外，該礦女工協管員還從職工日常入手，多次開展“細心+巧手縫補”活動。針對下井職工的衣服經過長期水洗烘干，容易破損，影響職工下井穿戴等問題，女工協管員圍繞縫補釘扣細做“文章”，用實際行動表達對井下一線職工的關懷，為安全生產筑牢第二道防線。“這件工作服上衣缺3個扣子，這次都釘牢，天冷了，讓工友穿暖和，保護好身體，才能安全工作。”女工協管員說。

“恒心+耐心”親情助安全

如何吸引職工對安全宣教的注意力？如何讓職工輕松掌握安全操作規程？如何喚起職工對安全教育的深刻認知？該礦女工協管員在充分了解職工所思所想的基礎上，集思廣益、發揮宣講員優勢，采用“宣講+故事”“宣講+詩歌”“宣講+表演”等文藝方式，講入職工心里，記到職工腦里，在聽中學，學中記。

“‘斑鳩筑巢’的寓言故事告訴我們工作要有預見性，防患于未然總比出了險情再去補救更為重要。”這是女工協管員在職工班前會上宣講的一部分內容。女工協管員深入區隊班前會，為一線職工朗誦安全家書、開展“安全來提問”、送安全“三字經”，用親情、真情、熱情呼喚職工遵章作業、安全生產，增強職工“一人安全系全家、全家幸福系一人”“你安全、我幸福”的安全意識。

該礦還邀請職工家屬（礦嫂）代表到礦參加“共建親情港灣，共筑安全防線”職工家屬座談會，共同觀看了《回家》《霄云煤礦安全寄語》等安全宣傳教育片，進而引發強烈的思想共鳴；女工協管員還為每對夫妻準備了《幸福家庭安全公約》，在企業大家庭的見證下，他（她）們彼此許下了鄭重的安全承諾，簽下了公約。此外，女工協管員多次協助區隊領導，及時了解職工的思想動態及家庭情況，幫他們化解矛盾，排憂解難，耐心細致做好職工思想工作，為礦井安全生產筑牢安全防線。

下一步，該礦將繼續發揮女工協管員的優勢，進一步摸清職工所思所想所需所盼，不斷創新工作思路，用心、用情架起職工與企業、家庭之間的溝通橋梁，進而凝心聚力，為礦井的安全生產貢獻更多的力量。

文/圖丨鐘冬梅（霄云煤礦）