新年伊始，花園煤礦全面做好做優管理創新，持續開展“干部抓作風 員工抓紀律”活動，對照“三大重點”“五個自我不足”，聚焦“軟、散、浮、懶、拖、推”六個方面，結合“思想保障、領導能力、人才隊伍、基礎管理、干部作風不匹配”等問題，進行全方位、多角度的考核，確保扎實開展干部作風大整頓工作。

該礦以干部綜合素質提升“大會戰”為契機，制定下發了《礦領導班子深入基層調研工作方案》，深入科室、深入區隊、深入現場，分別與科室負責人、區長（書記）、班組長以上管理人員、職工代表進行面對面、實打實交流座談，傾聽干部職工心聲、了解實情、匯聚民意，對調研中反映的生產經營、安全生產、企業管理、后勤保障、黨的建設等97項問題及建議全部進行了立項跟蹤督辦，實現閉環管理，為礦井正常生產經營創造了條件。

“主井底淤煤較多、現場存在安全隱患。”“一部帶式輸送機下面浮煤也未清理干凈。”日前，該黨委書記、礦長辛光明帶領生產部室，緊盯重點人群和薄弱環節，圍繞現場標準化、規章制度、技術措施等5方面對標對表，對井下各采掘頭面、系統、崗位機臺等作業場所和重要崗位，進行“拉網式”排查，針對發現的問題建立清單，要求責任單位嚴控時間節點整改到位。

這只是“干部抓作風 員工抓紀律”走深走實的一個縮影。該礦堅持問題導向和效果導向相統一，通過礦長接待日、礦班子成員下基層、談心談話等方式，建立了全面準確的“問題清單”。掘進工區黨支部在去年12月掘進進尺超額完成；綜掘黨支部創新引進使用“皮帶拐彎裝置”，減少掘進皮帶安裝工程；綜采黨支部5306切眼使用單元支架支護提高支護效率，使用22架單元支架替代了原設計51架工字鋼棚，減少了現場工程量，降低了職工勞動強度，提升了工程質量……隨著“干部抓作風 員工抓紀律”活動的深入推進，一個個“良方”被找到，一個個難題被破解。

“坐在辦公室碰到的都是問題，深入一線看到的全是辦法。”該礦分管生產副礦長林治國在調研期間了解到主煤流運輸系統3部到4部皮帶巷道由于地壓影響，巷道底板鼓起，影響巷道通風，經組織召開維修安全任務專題會議，確定維修方案，明確目標任務，挑選精兵強將經過突擊奮戰，完成了此地段巷道修復工程，降低了風阻，保證了巷道通風系統的正常運行。 

通過加強干部作風和員工紀律建設，確保知責于心、擔責于身、履責于行，敢于擔當、主動作為、干在實處，切實做好“保安全”的文章、鞏固“穩生產”的基礎、提升“轉作風”的意識，進一步激發全礦干部職工干事創業的“精氣神”，進而凝心聚力為企業高質量發展貢獻更多力量。

文/圖丨仇文（花園煤礦）