“戴上VR眼鏡看到的場景和工作的現場簡直一模一樣，真是太逼真了！”金橋煤礦職工馬文政在使用VR眼鏡觀看煤礦典型安全事故案例后說。

自VR教育培訓中心成立以來，金橋煤礦結合集團公司提升運輸安全“大會戰”活動，充分利用VR虛擬現實功能，因材施教，針對性的開展VR教育學習，帶領職工走進虛擬生產現場，通過視覺、聽覺等感官功能，將整個場景、事故發生過程進行全面情景再現，讓職工感受到身臨其境的沉浸式體驗，切實讓事故教訓深入人心，觸及靈魂。截至目前，該礦已組織開展240余場次，共2100余人次進行VR教育培訓活動。

據悉，為更好地增強培訓效果，該礦VR教育培訓模式再次進行了升級，要求參訓人員在參加VR警示教育培訓后，對事故原因進行深刻分析，結合自我崗位制定防范措施，書寫一篇培訓心得體會，并錄制一段不少于2分鐘的感悟視頻。小小的舉措，讓知識吸收和記憶效果事半功倍，讓警示教育入腦入心。此外，該礦還不斷創新模式，多次開展了主動“預約式”培訓，各區隊結合工作實際，合理安排，以班組為單位進行預約體驗，變被動要求為主動預約，在保證員工工作和休息之余，能夠更好地參加培訓，同時能夠進一步增強基層區隊培訓積極性、主動性。

據悉，金橋煤礦不斷總結VR教育培訓工作經驗，創新培訓方式，通過沉浸式、交互式的培訓，讓職工學的有興趣，學的有收獲，記憶深刻有效果，促進事故案例警示教育效果再提升，為礦井安全生產夯實基礎。

文/圖 | 滿秀玲（金橋煤礦）