今年以來，運河煤礦立足礦井實際，強化宣傳引導、狠抓工作落實，烹好安全培訓、警示教育、隱患排查、人文關懷“四道菜”，增強職工安全意識、防范意識和責任意識，讓礦井安全管理“有滋有味”。

安全培訓“營養開胃”

為進一步增強安全教育培訓的針對性和實用性，運河煤礦結合生產實際不斷拓寬安全培訓思路，創新培訓方式，切實增強職工的安全意識和技能。

開設井下安全培訓課堂，結合現場實際生產條件和安全狀況，講解安全知識、傳授安全防范技能以及各工種操作要領和注意事項，通過實物、實景、實際操作，提高職工處理突發事件的能力。

“學習手冊內容詳實、攜帶方便，可以隨時隨地查閱學習，幫助我們更清楚的了解安全生產相關知識。”一季度，運河煤礦先后印制了《安全管理學習手冊》《運河煤礦崗位“六必知”手冊》，內容涵蓋了新版的《煤礦安全生產條例》《國務院安委會關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》《濟寧礦業集團有限公司安全管理硬措施等》等內容，手冊攜帶方便，內容清晰明了，隨時隨地可以拿出來學習，一經推出便成為干部職工理論學習的“好幫手”，更成為基層區隊開展安全教育的重要教材。

警示教育“酸爽上頭”

“今天我給大家分享的安全小故事是‘未正確佩戴防護用品的典型案例’，事情的經過是這樣的……”在運轉工區班前會上，職工張潔為大家講述安全故事。這是運河煤礦班前會的特色項目——班組“故事會”。

運河煤礦堅持安全生產從嚴管理主基調，堅持做好常態化安全警示教育，不斷豐富安全警示教育形式，使安全教育更具體生動，觸及職工心靈。

安全例會全體參會人員一同觀看安全警示教育片，安全總監、總工程師、生產副礦長輪番講解典型事故案例；每天早調度會選取切合礦井現場的典型事故案例由專業副總工程師進行講解；開展班組“故事會”“每日一案例”等活動，讓職工講述看到或親身體驗的安全故事并分析原因；做好安全警示教育“現場課堂”，把《崗點事故警示畫板》在工作現場和班前會召開地點進行懸掛，強化典型事故案例在工作現場的視覺警示沖擊效果。

隱患排查“辣味十足”

該礦嚴格按照“零容忍、重實效”的要求，在隱患排查方面做到“辣味十足”。加強現場管控力度，開展突擊夜查，對現場人員動態操作、機電設備使用維護和現場標準化等情況進行全面檢查，同時對崗位職工風險辨識掌握情況進行現場抽查。針對檢查中出現的問題，要求相關單位舉一反三，制定詳細的整改措施，靶向施策、強力整改，確保檢查出的各類問題閉環管理。

工會積極組織群監員開展“零點突擊”查隱患活動，對職工崗位職責、交接班記錄、設備運行狀況、制度落實等情況進行全面深入的檢查，對排查出的問題明確整改時限、責任人，努力消除安全隱患，營造濃厚的安全氛圍。

“我們要深刻汲取近期省內外煤礦事故案例教訓，進行全面細致的自查自糾工作，進一步查短板，補漏洞，堅定‘抓安全再嚴也不為過的認識’，樹牢‘礦井不消滅隱患，隱患就消滅礦井’的危機意識，從嚴落實制度，從嚴監督檢查。”該礦黨委書記、礦長王利說。

人文關懷“暖心養胃”

“幫我補補袖口唄，干活的時候撕壞了。”“好的，馬上給您補，井下工作要注意安全啊。”

“放心吧！你們縫衣服補破洞，我們用標準堵漏洞，安全生產靠大家！”

在運河煤洗衣房里，協管員們穿針引線、剪裁、縫補、釘紐扣，忙的不亦樂乎，囑咐安全的對話“你來我往”。一針一線都是溫情的關愛，一舉一動皆是安全的叮囑。

該礦充分發揮女工協管安全作用，一季度先后組織了“濃情臘八 平安‘粥’到”“一心‘衣’意暖人心 ‘我為職工辦實事’”“趣味猜燈謎，歡喜鬧元宵”等活動，把親切的關懷和安全囑托帶到職工身邊，用繞指柔情筑牢礦井安全生產的第二道防線。

文/圖丨商小路（運河煤礦）